Joignez notre réseau de talents

Chef des Transactions – Parc aérien - 29941

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 7 juill. 2022
Date de fin d'affichage: 10 juill. 2022

Partager:

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
PORTÉE DU POSTE
 
Relevant du premier directeur – Transactions – Parc aérien, le chef des Transactions – Parc aérien est responsable de la gestion des contrats avec les tierces parties et d’apporter du soutien à l’équipe des Transactions – Parc aérien. Le rôle du chef des Transactions – Parc aérien est un rôle à multiples facettes qui vont de la gestion des contrats à l’analyse des actifs.
La portée des responsabilités de ce poste couvre les contrats pour tous les appareils du parc aérien d’Air Canada, y compris Air Canada Rouge et les exploitants régionaux affiliés.

DESCRIPTION DE POSTE 
  • Fournir une orientation et un soutien à l’équipe des Transactions – Parc aérien en ce qui concerne les contrats, et notamment la gestion quotidienne des problèmes et des modifications liés aux contrats.
  • Examiner les ententes contractuelles afin de produire et d’extraire de l’information pertinente pour résumer les obligations contractuelles.
  • Diriger les intervenants internes au sein des directions de l’Exploitation, des Affaires commerciales, des Finances (taxes et assurances) et des Affaires juridiques en vue de réviser et de signer les versions définitives des ententes avant leur exécution.
  • Gérer les jalons contractuels et les résultats visés stipulés dans les contrats d’achat et de location et élaborer des processus de contrôle afin d’assurer la conformité d’Air Canada et des fournisseurs en temps opportun.
  • Rédaction de documents génériques (contrats de location abrégés, formulaires d’autorisation irrévocable de demande de radiation de l’immatriculation et de permis d’exportation, etc.).
  • Assurer la gestion des documents liés à la conclusion des transactions, c’est-à-dire les documents relatifs à la location, à l’achat ou à la restitution des appareils. 
  • Collaborer avec l’équipe des Finances afin d’élaborer des budgets pour les projets en cours liés au parc aérien.
  • Gérer les demandes des locateurs d’appareils. 
  • Analyser, produire et mettre à jour des documents et des rapports statistiques de grande qualité (principaux indicateurs de rendement, rapports relatifs à l’expiration des contrats, rapports sur les avis concernant la date d’échéance des contrats, calendrier de livraison des appareils).
  • Mener des recherches sur les valeurs et les données du marché et effectuer le suivi de ces dernières. 
  • Assurer la gestion des tâches administratives liées à la base de données des contrats.
  • Gérer la matrice des priorités des examens juridiques et présider aux réunions. 
  • Se tenir au courant des innovations des avionneurs, des tendances et des problèmes de l’industrie, de la dynamique de l’approvisionnement et du cours des actions de la concurrence en souscrivant aux publications de l’industrie et en participant, lorsque pertinent, aux séminaires et aux forums d’échange entre pairs.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou en droit, un atout; aucune exigence minimale en matière d’expérience. 
  • Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable.
  • Excellentes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral, et habiletés pour le formatage et la lecture d’épreuves. 
  • Solide esprit d’équipe avec un engagement à l’égard de l’amélioration continue.
  • Exactitude et minutie. 
  • Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et en particulier PowerPoint).
  • Maîtrise parfaite de Power BI, un atout.
  • Capacité à respecter les échéances, à travailler sous pression et à modifier ses priorités en fonction de l’environnement commercial.
  • Esprit d’initiative, sens aigu des affaires et habileté à travailler avec le minimum de supervision.
  • Habileté à faire face à des exigences irrégulières et diversifiées.
  • Connaissance du secteur du transport aérien, un atout.
  • Souplesse et volonté de faire des heures supplémentaires à l’occasion.
  • Certains déplacements occasionnels pourraient être nécessaires.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Partager: