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Chef des Systèmes financiers - 30424

Lieu: WINNIPEG, MANITOBA, CANADA
Date de début d'affichage: 20 sept. 2022
Date de fin d'affichage: 27 sept. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble à la croissance et à l’expansion du transporteur national du Canada. 
 
Relevant du chef de service – Solutions de systèmes de gestion, le chef de service – Systèmes de gestion est responsable de la gestion globale des modules du système financier de PeopleSoft, y compris des comptes créditeurs, de la facturation, des sommes à recevoir, de la gestion des biens, de la trésorerie et du grand livre général. La personne retenue est aussi responsable d’analyser les besoins commerciaux, de contribuer à cerner les problèmes et de proposer des solutions qui satisfont du mieux possible aux exigences des Finances et des Affaires de l’entreprise. Elle collaborera avec le fournisseur externe de services de gestion du développement et des applications afin de soutenir en temps opportun les besoins en matière de traitement des activités quotidiennes d’une manière proactive, réactive et axée sur le client.
  • Fournir une expertise et un soutien techniques et fonctionnels pour le système financier PeopleSoft.
  • Élaborer des spécifications techniques détaillées pour la modification ou la personnalisation d’applications.
  • Fournir des options de solution aux demandes d’amélioration des applications.
  • Chercher et recommander les solutions et les correctifs proposés par les fournisseurs.
  • Analyser les exigences et concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des fonctionnalités et rapports nouveaux.
  • Maintenir, analyser, concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des interfaces personnalisées.
  • Maintenir et étendre les fonctionnalités fournies par PeopleSoft selon les besoins.
  • Coordonner les projets avec les autres membres de l’équipe, les utilisateurs, les experts en la matière et les consultants externes, le cas échéant.
  • Respecter les exigences de contrôle des modifications et de documentation.
  • Aider à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales pour améliorer le traitement et la productivité opérationnels.
  • Diriger les efforts de coordination et de mise à l’essai des mises à niveau des systèmes.
  • Fournir de l’assistance technique en ce qui concerne les commandes et les processus du système pendant les audits internes et externes.
  • Orienter la formation et établir des normes en vue d’atteindre et de maintenir un réel niveau d’efficacité avec les systèmes financiers.
  • Prendre en charge et assurer la conformité aux contrôles du Règlement 52-109 pour le système financier PeopleSoft.
  • Résoudre les problèmes liés aux applications et aux utilisateurs à l’aide de connaissances techniques et fonctionnelles approfondies de PeopleSoft, d’Oracle SQL et de l’analyse des données.
  • Travailler avec l’équipe de projet de l’entreprise au projet de transformation financière afin de moderniser les systèmes financiers.

Qualifications

  • Baccalauréat OU au moins 5 ans d’expérience dans le développement, le soutien, la configuration ou la mise en œuvre de PeopleSoft OU combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Habileté à effectuer des analyses de données pour soutenir les interfaces et la gestion des données entre les systèmes.
  • Habileté à travailler et à communiquer avec les membres de l’équipe et les clients internes.
  • Habileté à mener des projets seul ou avec d’autres membres de l’équipe, au besoin. 
  • Habileté à lire, à analyser et à interpréter des articles scientifiques et techniques courants, des rapports financiers et des documents juridiques. 
  • Habileté à cerner les problèmes, à recueillir des données, à établir les faits et à dégager des conclusions valides.
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, à établir des priorités et à gérer efficacement les ressources.
  • Forte confiance en soi et talent avéré pour les relations interpersonnelles et la mobilisation. 
  • Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Power Query et Power BI).
  • Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.
  • Sens marqué de l’organisation.
  • Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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