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Chef des Services financiers - 30812

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 12 sept. 2022
Date de fin d'affichage: 23 sept. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Sous la direction du chef de service – Services financiers – Fidélité et Aéroplan, la personne retenue aura la responsabilité de soutenir les services financiers du Commerce électronique, du nouveau projet Efficacité marketing et des Partenariats – Aéroplan. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra soutenir la gestion et la planification financières, la présentation de l’information financière, ainsi que le soutien et l’orientation stratégiques. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes Canaux numériques, Technologie de l’information et Partenariats pour assurer l’exactitude des rapports financiers. 

Fonctions
  • Établir des relations efficaces avec les équipes d’Aéroplan et de gestion de la fidélité afin de leur fournir des conseils financiers et du soutien. 
  • Veiller à ce qu’une gestion financière, des processus et des systèmes ainsi que des contrôles efficaces soient élaborés, mis en œuvre et maintenus conformément aux politiques et aux exigences (charges à payer et explications en fin de mois, opérations intersociétés, perspectives, budgets, rapprochements des bilans, autorisations d’engagement et contrats).
  • Élaborer et maintenir des mécanismes de suivi des coûts pour le programme Élite d’Air Canada et les équipes Canaux numériques et Développement et maintenance des applications TI, y compris les systèmes de suivi de l’équivalent temps plein et des sous-traitants ainsi que les coûts liés aux licences, afin d’acquérir une compréhension profonde du travail de chaque équipe et de ses parties prenantes, en vue de diriger les analyses de rentabilité sur l’internalisation et de fournir des suivis mensuels sur les charges à payer et des prévisions. 
  • Collaborer avec l’équipe Commerce électronique pour définir les principaux indicateurs de rendement pour le projet Efficacité marketing au moyen de conseils et d’analyses afin d’aider la prise de décisions commerciales stratégiques pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers et pour améliorer la gestion des dépenses et du budget.
  • Regrouper les différentes dépenses dans le cadre du Laboratoire de tests numériques en préparant des rapports sur les dépenses pour les institutions financières, les charges à payer ainsi que les explications de fin de mois et la facturation intersociétés.
  • Diriger l’analyse trimestrielle de la rentabilité des cartes comarquées canadiennes et américaines. 
  • Soutenir les équipes de gestion de la fidélité en élaborant et en testant les analyses de rentabilité (autorisations d’engagement) et les rapprochements post-vérification pour la eBoutique Aéroplan, les programmes de fidélité des autres transporteurs et les Partenariats voyages. 
  • Travailler avec les équipes de la Fidélité et de l’Approvisionnement stratégique pour soutenir et réaliser les initiatives de transformation des coûts mises en place par les membres de la haute direction d’Air Canada. 
  • Appuyer les évaluations financières et prendre part aux renouvellements des principaux contrats en cherchant à obtenir toutes les économies possibles : négocier des économies qui s’ajoutent à celles des demandes de propositions et contester la norme qui dit que n’importe quelle économie est suffisante. 
  • Offrir de l’encadrement et de la formation à l’unité d’entreprise de la Fidélité au sujet des procédures, des politiques et des systèmes financiers.
  • Fournir une orientation fonctionnelle et des conseils aux analystes – Services financiers – Fidélité et Aéroplan, en contribuant à leur perfectionnement et à leur rendement. 

Qualifications

  • De trois à cinq ans d’expérience pertinente
  • Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité, nécessaire
  • Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA) est un atout
  • Compétences solides en analyse quantitative et qualitative en vue d’examiner des données complexes et d’en faire le compte rendu
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe
  • Autonomie, dynamisme, fort esprit d’initiative et créativité
  • Capacité à se familiariser rapidement avec divers systèmes financiers
  • Habiletés avérées pour l’organisation et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances changeantes
  • Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que la suite Microsoft, Peoplesoft, SAP et Tableau
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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