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Spécialiste – TI et Opérations de cybersûreté - 30874

Lieu: , CANADA
Date de début d'affichage: 26 sept. 2022
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le spécialiste – TI et Opérations de cybersûreté (Gestion des identités et des accès) travaillera dans un environnement novateur et dynamique pour l’un des meilleurs transporteurs aériens en Amérique du Nord. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada s’avèrent essentiels à la protection des données et des systèmes qui permettent aux clients de voyager en toute sécurité. Air Canada fait d’importants investissements dans l’amélioration de ses fonctions de gestion des identités et des accès (GIA) en se focalisant sur la maturité des processus et l’optimisation technologique. À titre de spécialiste, la personne qui occupe ce poste sera chargée de soutenir, de maintenir et d’améliorer les systèmes et processus GIA d’Air Canada. 
 
But     
  • Surveiller, soutenir et développer les systèmes GIA d’Air Canada.
  • Soutenir et gérer le cycle de vie des identités et des accès des travailleurs d’Air Canada.
  • Améliorer de manière continue les méthodes et processus GIA d’Air Canada.
Responsabilités 
  • Gérer et maintenir le futur système de gouvernance et d’administration des identités d’Air Canada.
  • Soutenir et maintenir les services de répertoire (Active Directory, Azure AD et Oracle LDAP).
  • Gérer et soutenir le processus du cycle de vie des arrivées, mutations et départs pour les travailleurs d’Air Canada.
  • Soutenir le provisionnement des droits d’accès aux applications et relier les applications au système de gouvernance et d’administration des identités d’Air Canada. 
  • Diriger les efforts dans le but de réduire et d’atténuer les risques GIA pour Air Canada.
  • Créer, soutenir et tenir à jour la documentation GIA (processus et procédures d’utilisation normalisées GIA).
  • S’assurer du respect des politiques et procédures GIA d’Air Canada, et des certifications d’accès.
  • Mettre au point, gérer et calculer les mesures clés du niveau de service présentant l’efficacité des pratiques GIA d’Air Canada et en rendre compte.
  • Fournir une expertise permettant de définir, de choisir et de mettre en œuvre des contrôles GIA.
  • Aider au soutien de l’authentification multifactorielle, de l’authentification unique et de la gestion des accès privilégiés CyberArk.
  • Diriger les efforts d’analyse des affaires et de la technologie pour l’équipe GIA.
  • Définir et tenir à jour les méthodes et les techniques permettant d’améliorer les processus opérationnels GIA.
  • Être une ressource technique principale et un expert en la matière pour les questions GIA.
  • Établir des relations dans toute l’organisation, afin d’améliorer et de soutenir les efforts de l’entreprise visant à promouvoir la sécurité, la sûreté et la fiabilité dans l’exploitation.
  • Élaborer et communiquer les objectifs GIA; inspirer, motiver et former les membres de l’équipe pour qu’ils suivent et atteignent les normes organisationnelles GIA.
  • Maintenir une compréhension à jour des processus, principes, meilleures pratiques et technologies GIA.

Qualifications

  • De huit à dix ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. 
  • Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.
  • Excellente compréhension des principes et meilleures pratiques GIA.
  • Expérience des plateformes de gouvernance et d’administration des identités (p. ex., IdentityIQ de SailPoint).
  • Compréhension approfondie d’OAuth2 et d’OIDC.
  • Connaissance pratique des protocoles de provisionnement, tels que SCIM.
  • Compétences et expérience en projets GIA à grande échelle ou en mise en œuvre d’applications. 
  • Maîtrise des outils de programmation, de rédaction de scripts et d’automatisation, tels que Java, Javascript, C#, .NET, PowerShell et Python.
  • Au moins cinq ans d’expérience en exploitation et en élaboration de politiques et de normes d’entreprise pour les répertoires Active Directory et Azure AD.
  • Au moins cinq ans d’expérience en soutien et gestion GIA. 
  • Au moins trois ans d’expérience en soutien aux technologies infonuagiques (p. ex., AWS, Azure).
  • Expérience en soutien au cycle de vie des identités (arrivées, mutations et départs).
  • Excellente habileté pour les relations interpersonnelles et capacité à présenter efficacement de l’information.
  • Expérience avérée (5 ans et plus) : incidents et incidents majeurs, concepts et mise en œuvre de processus ITIL (gestion d’incidents, gestion de problèmes et gestion de changements).
  • Connaissance approfondie des cadres de contrôle de la cybersûreté (NIST, ISO, etc.).
  • Connaissance du contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) et de la séparation des tâches. 
  • Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec tous les échelons de l’organisation, et habiletés supérieures pour la communication orale et écrite.
  • Capacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.
  • Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.
  • Capacité à maintenir un comportement professionnel et assuré dans des situations difficiles et à avoir la confiance nécessaire pour prendre des décisions critiques.
  • Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement dynamique.
Conditions de travail 
  • Assistance sur appel après les heures de travail pour les recours hiérarchiques. 
  • Capacité à voyager et à travailler efficacement avec des équipes distantes.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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