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Responsable de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée - 30824

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 28 sept. 2022
Date de fin d'affichage: 23 oct. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
À propos d’Air Canada et des Affaires juridiques:

Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. En 2021, Air Canada et ses partenaires commerciaux régionaux ont offert des services directs pour 154 destinations sur six continents. En 2021, nos employés, nos produits et nos services ont reçu plusieurs distinctions aux World Airline Awards de Skytrax de 2021, dont Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord et Meilleur personnel au sol et à bord au Canada. Nous avons également été reconnus par Mediacorp comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, nous sommes classés parmi les 50 entreprises les plus engagées® et avons été choisis en tant que l’une des entreprises « Élite 8 » parmi les lauréates du prix décerné par Achievers aux 50 entreprises les plus engagées de 2021.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 80 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.  
 
Description du poste:

Nous recherchons une personne pour occuper le poste de responsable de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée ayant au moins 15 ans d’expérience pertinente, à un échelon supérieur, dans le domaine de la conformité, de la protection de la vie privée ou autre domaine connexe, au sein d’une industrie complexe. Elle remplit le rôle de premier responsable de la conformité à Air Canada et assume la responsabilité générale de diriger et d’intégrer l’infrastructure et le programme de la conformité juridique et réglementaire à l’échelle d’Air Canada et de ses filiales. L’équipe de la Conformité à Air Canada comprend le directeur général de la Conformité, le responsable principal de la Protection de la vie privée et les autres membres de l’équipe responsables de ces fonctions ; assumer la direction de cette équipe fait partie intégrante du rôle. La personne retenue relève du chef des Affaires juridiques et doit rendre compte au Comité d’audit du Conseil d’administration ; elle travaille en collaboration avec les responsables opérationnels, et les équipes des Affaires juridiques, de la Technologie de l’information, des Méthodes de gestion et de l’Audit interne, entre autres, lui fournissent un solide soutien.
 
Principales responsabilités:

Le responsable de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée est le responsable de la conformité chargé d’élaborer, de mettre en œuvre, de soutenir et de surveiller le programme de conformité d’Air Canada. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
  • Sur le plan de la conformité, cerner et évaluer les priorités qui se présentent à Air Canada, et établir des plans d’action cohérents pour les gérer à l’intérieur d’un cadre de gestion du risque, opérationnel et de gouvernance.
  • Évaluer la capacité, l’organisation et les ressources actuelles en matière de conformité de la Société.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires commerciaux et les responsables opérationnels afin de formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité des programmes de conformité d’Air Canada.
  • Surveiller la conformité des directions et des unités d’entreprise de la Société en ce qui touche les obligations et normes juridiques, réglementaires, contractuelles, éthiques et politiques, et promouvoir l’obligation de rendre compte auprès des unités et secteurs de responsabilités respectifs.
  • Mener des évaluations périodiques et planifier des méthodes pour chaque direction et unité d’entreprise, notamment en assurant l’évaluation, la surveillance, le suivi ou l’examen du risque ainsi que l’évaluation de la hiérarchisation et la suffisance de la formation et des ressources.
  • Communiquer dans le but de promouvoir et de renforcer la sensibilisation et la participation des employés quant au respect des obligations en matière de conformité et d’intégrité.
  • Élaborer des stratégies ou des programmes de formation pour améliorer la compréhension des politiques et procédures en matière de conformité, de même que l’engagement à les appliquer.
  • Superviser les activités liées aux systèmes et procédures de conformité.
  • Effectuer des examens périodiques afin de surveiller l’efficacité du programme de conformité. 
  • Recommander une structure de surveillance appropriée à l’échelon de la haute direction pour la fonction de conformité.
  • Collaborer avec le secrétaire général en vue de formuler des recommandations relatives à l’intégration des initiatives et programmes en matière d’éthique et de conformité.
  • Travailler en partenariat avec l’équipe de l’Audit interne pour harmoniser les principales initiatives de conformité avec le programme de Gestion des risques de l’entreprise ; aider à cerner les priorités et l’exécution de l’audit et diriger de manière proactive l’analyse de la cause fondamentale et des mesures correctives afin de remédier aux problèmes systémiques.

Qualifications

La personne qui occupe ce poste doit être accomplie professionnellement et posséder les compétences suivantes :
  • expérience pertinente, leadership, esprit novateur et excellence avérés;
  • jugement, caractère, aptitudes et crédibilité pour influencer le comportement à l’échelle de l’entreprise;
  • expérience et perspective pour vraiment collaborer avec les cadres supérieurs et les membres de la haute direction afin de hiérarchiser les objectifs concourants; et
  • capacité reconnue pour le travail dans un environnement complexe et dynamique. 
  • La personne retenue est parfaitement bilingue (français et anglais) et accomplit avec fierté son rôle à titre de représentante du transporteur national du Canada.
Diversité et inclusion:
 
À Air Canada, notre engagement à l’égard de l’excellence et de la qualité commence avec nos employés. Nous sommes résolument engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion et nous sommes fiers d’être un employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi. Pour créer un milieu de travail engageant et gratifiant, nous cherchons à attirer des personnes talentueuses issues de cultures et d’horizons divers. Nous nous efforçons également de créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques de nos employés à notre réussite. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes pour nous doter d’un effectif plus varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à n’importe quel moment au cours du processus de recrutement, veuillez nous en informer.
 
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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