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Auditeur principal – Conformité – Finances - 31296

Lieu: WINNIPEG, MANITOBA, CANADA
Date de début d'affichage: 14 nov. 2022
Date de fin d'affichage: 28 nov. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
La personne retenue pour ce poste se joindra à l’équipe Audit et Services-conseils de l’entreprise d’Air Canada afin de diriger les activités liées à la conformité des contrôles internes au Règlement 52 109 et à la certification du chef de la direction et du chef des finances. Ce travail nécessite une étroite collaboration avec le chef de service – Audit et Conformité. La personne expérimentée aura la responsabilité de la planification, de l’exécution et du compte rendu des audits liés au projet 52 109, afin de fournir des recommandations indépendantes et objectives au chef de la direction et au chef des finances relativement à la certification des états financiers. 
 
Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)
  • Relevant du chef de service – Audit et Conformité, la personne occupant ce poste dirige les activités ci-dessous touchant la conformité de l’équipe Audit et Services-conseils de l’entreprise :
  • Assumer un rôle de leadership dans la planification, le rendement des processus des tests de contrôle et la documentation afin de s’assurer que la Société et ses filiales se conforment aux règles établies par le Règlement 52 109 (contrôles internes de l’information financière), ainsi que veiller à ce que les contrôles internes appropriés soient en place pour soutenir l’atteinte des objectifs commerciaux. 
  • Diriger et soutenir les autres testeurs en lien avec l’administration du système (Resolver), la méthodologie de test de l’équipe Audit et Services-conseils de l’entreprise liée au Règlement 52 109, l’identification et l’évaluation des problèmes, ainsi que toute autre question relative aux tests. 
  • Intégrer l’analyse des données dans les approches de contrôle de l’audit pour améliorer la qualité et l’efficacité globales de l’audit en lien avec le Règlement 52 109. 
  • Déterminer et documenter les exceptions de contrôle financier; analyser l’incidence des exceptions de contrôle et déterminer les contrôles compensatoires. 
  • Recenser et évaluer l’efficacité des mesures de contrôle afin de prévenir ou de détecter les fraudes.
  • Effectuer des suivis auprès des propriétaires du processus sur la mise en œuvre des mesures correctives pour les exceptions de contrôle déterminées. 
  • S’acquitter des responsabilités de gestion de projet, notamment la gestion du plan et du calendrier des projets, l’examen du travail des testeurs, la communication avec l’équipe des tests, l’entreprise et les auditeurs externes d’Air Canada, ainsi que les mises à jour régulières sur l’état d’avancement au gestionnaire du service Audit et Services-conseils de l’entreprise.
  • Accompagner les autres membres de l’équipe d’audit dans leurs responsabilités afin de garantir la qualité du travail et le respect des normes d’audit internes.
  • Établir des relations et travailler en collaboration au sein du service Audit et Services-conseils de l’entreprise et avec d’autres unités d’entreprise.
  • Maintenir et améliorer le degré de connaissance d’Air Canada, du secteur du transport aérien et de l’environnement commercial connexe. 
  • Soutenir les autres secteurs d’activité du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin. 

Qualifications

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Titre professionnel en gestion du risque, en comptabilité ou en vérification (p. ex. CPA, CIA, CISA) 
  • Au moins sept ans d’expérience en gestion des risques et en audit interne ou externe (dont au moins trois années d’expérience en direction de personnel spécialisé dans les audits internes)Expérience en gestion de projets d’audit de moyenne et grande envergure
  • Compréhension des concepts et des normes de gestion des risques, notamment COSO
  • Grand sens des affaires et capacité d’adaptation à des situations nouvelles et complexes
  • Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
  • Fortes capacités d’analyse, de planification et d’organisation, avec souci du détail
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite, dont la capacité de rédiger des rapports concis
  • Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable
  • Bonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio)
  • Expérience des outils d’analyse et de visualisation des données (p ex. PowerBI, Power Query), un atout
  • Une présence fiable et ponctuelle est un élément essentiel du poste
  • Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et à l’étranger, parfois avec peu de préavis
  • À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais)
  • D’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être prises en compte
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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