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Chef de service – Finances et Comptabilité – International - 31523

Lieu: LONDON, MIDDLESEX, ROYAUME-UNI
Date de début d'affichage: 28 nov. 2022
Date de fin d'affichage: 8 déc. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Relevant du premier directeur – Services financiers – Exploitation, la personne qui occupe ce poste sera chargée d’appuyer les services financiers et comptables et l’analyse du rendement pour les succursales de l’Exploitation internationale. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra soutenir la gestion et la planification financières, la présentation de l’information financière et d’autres services financiers et comptables. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les directions de l’Exploitation internationale, la direction des Ventes internationales, les Services financiers opérationnels et les équipes Finances et Comptabilité internationales.  

Fonctions
  • Superviser les activités de finances et de comptabilité internationales et du personnel dans plus de 10 pays selon des exigences en matière d’information financière et de déclaration fiscale dans plus de 50 pays.
  • S’assurer que des processus et des systèmes de gestion financière de même que des contrôles efficaces sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences. 
  • Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d’amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies.
  • Assurer la liaison avec les différents groupes, au besoin, comme la Fiscalité, Aéroplan, les Affaires juridiques, les Finances, etc.
  • Diriger et encadrer les équipes internationales des Finances et de la Comptabilité afin de favoriser le perfectionnement professionnel et de maximiser la prestation de valeur. 
  • Fournir un leadership et un soutien sur le plan financier à la direction de l’Exploitation en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets et aux prévisions.  
  • Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord commerciaux utiles et les principaux indicateurs de rendement avec des conseils et des analyses afin d’aider la prise de décisions commerciales stratégiques pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers.
  • Établir et gérer des relations de travail solides et efficaces avec les hauts dirigeants, le responsable de la direction, les groupes internes et les partenaires stratégiques, et assurer l’adoption des solutions et des changements apportés aux processus et aux stratégies.
  • De concert avec les équipes de cadres supérieurs, élaborer et recommander des buts, objectifs et stratégies en matière de finances qui sont conformes au plan financier de l’ensemble de la Société.
  • Suivre et analyser le rendement financier en le comparant aux prévisions et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin.
  • Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.
  • S’assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l’exactitude.
  • Diriger les évaluations financières et recommander un plan d’action pour les initiatives et les projets de l’unité d’entreprise.

Qualifications

  • Au moins cinq années d’expérience pertinente
  • Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité, nécessaire
  • Titre de comptable ou autre titre professionnel (CFA, MBA, ACA, PIGC, ACCA, CMA, etc.), un atout
  • Expérience du transport aérien, un atout
  • Compétences solides en analyse quantitative et qualitative en vue d’examiner des données complexes et d’en faire le compte rendu
  • Pratiques de travail souples et adaptables
  • Excellentes habiletés en leadership, en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe
  • Autonomie, dynamisme, fort esprit d’initiative et créativité
  • Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement 
  • Intérêt marqué pour l’industrie du transport aérien 
  • Habiletés avérées pour l’organisation et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances changeantes
  • Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que la suite Microsoft, Peoplesoft et PowerBI 
  • Droit de travailler au Royaume-Uni sans aucune restriction 
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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