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Chef de la planification de la demande - 31395

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 25 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 5 févr. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le chef de la Planification de la demande est responsable d’interpréter les prévisions de la demande de matières de l’entreprise, de créer un plan d’approvisionnement pour y répondre et de l’exécuter. La personne retenue travaillera étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour déterminer les risques et les occasions liés à l’amélioration de la planification, notamment la stratégie de la bonne pièce fournie au bon moment et les stocks cibles. Elle collaborera avec la Planification de la maintenance, la Logistique, l’Ingénierie, la Gestion des fournisseurs et d’autres services pour évaluer les exigences des clients internes et y satisfaire. Le chef agira aussi à titre de personne-ressource pour les clients internes (chaîne d’approvisionnement) et externes (Maintenance), et veillera à l’atteinte des niveaux de service cibles d’Air Canada.  
 
Dans le cadre du plan d’approvisionnement, la personne retenue veillera à maintenir l’exactitude de la répartition selon l’évolution du plan du parc aérien ou de l’horaire des vols. Le chef de la Planification de la demande s’assurera de transmettre au niveau supérieur les pénuries potentielles et les risques liés au plan, et de mettre au point des mesures d’atténuation pour veiller à satisfaire aux exigences opérationnelles, y compris les risques financiers conformément au budget convenu.
 
Principales fonctions et responsabilités 
  • Collaborer avec l’équipe Stratégie des stocks et Systèmes pour cerner les risques et les occasions en matière d’amélioration de la planification des pièces. Collaborer avec les unités d’entreprise Réapprovisionnement – Matières et Exploitation pour assurer la disponibilité en temps opportun des matières à l’appui des exigences opérationnelles.
  • Collaborer avec l’Ingénierie pour interpréter les besoins futurs de matières et concevoir des plans d’approvisionnement afin qu’un stock suffisant soit disponible pour appuyer le plan de maintenance.
  • Présenter des recommandations pour la stratégie de répartition et des solutions d’approvisionnement à l’ensemble des clients internes de la Maintenance, dont la Maintenance en ligne, la Maintenance des cellules et l’Entretien moteurs.
  • Élaborer des stratégies de répartition pour les escales et les lieux de travail ainsi que pour les groupes de segments des pièces selon les prévisions et les activités d’exploitation du parc.
  • Déterminer les ajustements de la répartition pour atténuer les variations d’utilisation, et les apporter au besoin.
  • Communiquer aux parties prenantes appropriées les changements à apporter à la stratégie de répartition.
  • Soutenir le chef de service – Planification du matériel  dans l’élaboration de stratégies et de mesures pour assurer une surveillance continue des composants et segments clés (p. ex. les pièces essentielles chères, les articles de commodité pour les passagers, etc.).
  • Contribuer à déterminer les besoins budgétaires et s’assurer que la répartition respecte le plan financier; soutenir l’élaboration des analyses de rentabilité pour chacun des besoins de matières déterminé, au besoin, et s’assurer que les besoins en matière de budget d’investissement sont définis.
  • Définir les modifications nécessaires à apporter à la répartition en respectant les niveaux de service et les exigences financières; cerner les possibilités de réduction de la répartition et de redéploiement des stocks pour servir d’autres emplacements ou les Ventes matériel excédentaire.
  • Soutenir le chef de service – Planification du matériel dans l’optimisation des stocks en passant en revue les conséquences opérationnelles et financières des prévisions, et les ajuster en conséquence.
  • Évaluer la propriété des actifs en collaboration avec les équipes Gestion des fournisseurs et Réapprovisionnement.
  • Élaborer un processus d’examen périodique des stocks à une fréquence convenue avec d’autres parties prenantes, comme l’amélioration du délai d’exécution des commandes de réparation pour les composants constamment retardés qui ont une incidence sur les niveaux de service ou la valeur des stocks.
  • Évaluer et corriger les limites des systèmes et outils de gestion des stocks, par exemple la création de rapports dans Servigistics et le système TRAX, etc.

Qualifications

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou expérience équivalente.
  • De trois à cinq ans d’expérience en planification de la demande, de l’approvisionnement ou des activités d’exploitation, en gestion des matières, ou dans un autre domaine fonctionnel lié à la planification des ventes, des stocks et des opérations.
  • Compréhension manifeste des prévisions en matière de stocks et des méthodes de planification de l’approvisionnement, ainsi que de leurs effets financiers et opérationnels, de préférence dans un environnement de transporteur aérien ou de maintenance, de réparation et de révision. 
  • Expérience des outils et systèmes de prévision de la demande, de planification du réapprovisionnement des stocks ou de réapprovisionnement des commandes. 
  • Expérience des concepts de chaîne d’approvisionnement intégrée. 
  • Capacité à communiquer clairement les objectifs de la chaîne d’approvisionnement et à communiquer les avantages à l’entreprise. 
  • Esprit créatif et axé sur l’élaboration de solutions novatrices à des problèmes complexes qui peuvent ne pas avoir une seule solution claire.  
  • Curiosité, souci du détail et fortes aptitudes en matière d’analyse quantitative. 
  • Pensée stratégique et habiletés pour la prise de décisions. 
  • Souplesse et capacité d’adaptation aux demandes et aux exigences d’un environnement dynamique comportant de multiples demandes et priorités.  
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et compétences en matière de présentation. 
  • Talent pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des alliances et des partenariats, dans le prolongement de la chaîne d’approvisionnement et avec les parties prenantes à tous les échelons de l’organisation. 
  • Compétences avancées en informatique, y compris Excel, Word, PowerPoint, Access et PowerBI de Microsoft, les systèmes de planification des besoins en matières et les progiciels de gestion intégrés. 
  • Connaissance des règlements de l’aviation de Transports Canada, du système TRAX et de Servigistics, un atout. 
  • Habileté à atteindre un consensus avec les clients internes et externes.
  • Capacité à établir des relations de travail à long terme avec l’équipe et la clientèle interne et externe.
  • Capacité à résoudre les conflits qui surviennent dans le cadre du travail à accomplir.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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