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Analyste – Planification commerciale - 32013

Lieu: SYDNEY, NOUVELLE-GALLES DU SUD, AUSTRALIE
Date de début d'affichage: 17 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 30 janv. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Agir à titre de personne-ressource pour la communication d’information interne et externe pour l’Australie et la Nouvelle-Zélande, en fournissant des rapports sur une base régulière au directeur général, aux chefs commerciaux et aux partenaires clés sur le rendement du chiffre d’affaires, la part du marché et les Programmes de commissions incitatives (PCI) visés par un contrat.
 
Analyser et interpréter les données sur le rendement de la Société et présenter les résultats afin d’aider l’équipe des Ventes à prendre des mesures concrètes pour améliorer les résultats de la Société et atteindre les objectifs.
 
Collaborer avec toutes les unités d’entreprise d’Australie et de Nouvelle-Zélande, y compris avec le directeur général, afin de comprendre et d’élaborer des stratégies visant à maximiser les revenus grâce à la gestion et à l’analyse de divers outils de production de rapports.
 
Principales fonctions et responsabilités:
  • Rédiger et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels sur les affaires commerciales. Présenter ces rapports aux réunions hebdomadaires des Ventes et les distribuer aux chefs commerciaux et au directeur général.
  • Rédiger des rapports au sujet notamment du rendement du chiffre d’affaires par rapport à la cible, du nombre de réservations et de passagers, des PCI, des contrats d’entreprise, de la part du marché et d’informations ponctuelles, selon le besoin.
  • Mettre en place un tableau de bord de production de rapports continu mettant en évidence les principaux indicateurs de rendement et l’analyse des tendances en fonction des données disponibles.
  • Être à l’aise avec l’utilisation et l’analyse des rapports dans PowerBI et toutes les applications disponibles. Recommander des changements et des mises à jour.
  • Gérer les rapports des Ventes pour les partenaires commerciaux de l’industrie du voyage et des entreprises, établir des relations avec les homologues et distribuer les rapports régulièrement selon une entente à cet effet.
  • Gérer le flux de travail à forfait des négociations commerciales et organiser des réunions régulières avec le directeur général pour faire le point sur les progrès réalisés.
  • Mettre en place un processus pour le suivi, la prévision et le paiement des PCI.
  • Préparer les contrats pour les PCI et la clientèle entreprises et assurer la liaison avec l’équipe des Affaires juridiques du siège social et l’équipe chargée des contrats de l’agence à la suite du processus d’approbation.
  • Gérer la base de données IATA de l’agence en cours et la mettre à jour dès que des changements se produisent. 
  • Aider à la préparation des diapositives PowerPoint que l’équipe des Affaires commerciales présentera aux clients durant les réunions de revue mensuelles et trimestrielles ainsi que, le cas échéant, durant les réunions de vente de l’équipe interne.
  • Analyser le coût de vente par canal de distribution afin d’examiner les possibilités d’accroître la rentabilité.
  • Élaborer des stratégies visant à réduire le coût de vente par l’optimisation des contrats et le rendement des tarifs, tout en maintenant ou en augmentant le chiffre d’affaires.
  • Travailler avec les services internes pour collecter et analyser les données brutes afin de déceler les tendances, les modèles, les anomalies et autres informations utiles.
  • Utiliser les données pour élaborer et optimiser les stratégies et les processus, augmenter les profits, l’efficacité, la qualité ou la sécurité, et réduire les coûts.
  • Examiner et améliorer les processus, les méthodes et les outils d’analyse pour accroître l’efficacité, la précision et la sécurité.

NOTA : LES FONCTIONS ET LES RESPONSABILITÉS PEUVENT COMPRENDRE CERTAINES DES FONCTIONS ET DES RESPONSABILITÉS ÉNUMÉRÉES CI-DESSUS OU L’ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS ÉNUMÉRÉS, MAIS D’AUTRES TÂCHES CONNEXES PEUVENT ÉGALEMENT ÊTRE EXIGÉES PAR LE SUPÉRIEUR DE L’EMPLOYÉ.

Qualifications

  • Expérience dans des rôles analytiques similaires, de préférence dans une compagnie aérienne 
  • Solide feuille de route en matière de production de rapports et de suivi des principaux indicateurs de rendement
  • Grande aisance avec les données et les rapports Expérience de l’utilisation de PowerBI souhaitable
  • Excellentes habiletés en analyse et en organisation; sens de la minutie 
  • Habileté à bien travailler sous pression, dans les délais impartis et sans supervision
  • Bon jugement, discrétion et habileté à prendre des décisions
  • Maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint 
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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