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analyste – Gestion du chiffre d’affaires - Temporaire - 32097

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 20 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 27 janv. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
L’analyste – Gestion du chiffre d’affaires est chargé de gérer et de surveiller un groupe de marchés qui lui est attribué, dans le but de maximiser les revenus dans le réseau, et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des marchés dans son secteur de responsabilité.
 
La gestion du chiffre d’affaires est à la fois un art et une science qui nécessite des connaissances du marché ainsi qu’une capacité d’analyse ciblée pour prendre des décisions commerciales.
 
Responsabilités:
 
Gérer le groupe de marchés attribué dans le but de maximiser les revenus dans le réseau en utilisant les bons leviers et les bonnes connaissances commerciales. 
Veiller à ce que les flux de travail hebdomadaires soient menés à bonne fin conformément aux méthodes de gestion. 
Analyser les profils de réservation afin de cerner les possibilités de revenus et les risques dans un marché en constante évolution. 
Acquérir une connaissance et une compréhension approfondies du comportement des clients en matière de réservation et de ce qu’ils sont prêts à payer.  
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies coordonnées de tarification et de gestion des stocks de places.  
Assurer la liaison avec d’autres professionnels de la Gestion du chiffre d’affaires dans le but d’assurer l’exactitude des prévisions, la bonne gestion des stocks de places et la mise en place d’une tarification concurrentielle appropriée. 
Étalonner les entrées du système de gestion du chiffre d’affaires en fonction des récents changements sur le marché. 
Valider les extrants du système de gestion du chiffre d’affaires afin de s’assurer qu’ils restent conformes aux attentes et aux stratégies du marché. 
Assurer une surveillance appropriée et effectuer des postvérifications au moyen des principaux indicateurs de rendement et adapter les stratégies en conséquence. 
Communiquer de façon proactive et efficace les constatations et les mesures tactiques et stratégiques adoptées. 
Manifester une volonté de prendre en charge et d’assumer la responsabilité du portefeuille attribué et de toute initiative ponctuelle connexe

Qualifications

  • Diplôme universitaire, ou au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente  
  • Esprit d’équipe, esprit pratique et talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication 
  • Attitude axée sur l’action et les résultats, capacité d’analyse et solides compétences en résolution de problèmes 
  • Souplesse et adaptabilité se traduisant par une capacité à réagir rapidement en cas de problème opérationnel ou d’évolution du marché 
  • Capacité à établir les priorités d’une lourde charge de travail comprenant des tâches courantes hebdomadaires et des tâches connexes 
  • Capacité à tirer des conclusions des données afin de favoriser la prise de mesures et la réalisation des objectifs de la direction 
  • Intérêt pour l’industrie du transport aérien et l’apprentissage au sein de la Gestion du chiffre d’affaires 

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

 

Diversité et inclusion

 

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

 

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

 

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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