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Chef de la Promotion et des Communications commerciales - 32113

Lieu: HONG KONG, RÉPUBLIQUE POPULAIRE DE CHINE, RÉPUBLIQUE POPULAIRE DE CHINE
Date de début d'affichage: 23 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 6 févr. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
La principale responsabilité de ce poste est d’optimiser le chiffre d’affaires des ventes directes des marchés de Hong Kong et de l’Asie du Sud-Est par le déploiement rentable de campagnes de marketing numérique et de tactiques de marketing par moteurs de recherche (SEM). La responsabilité secondaire de ce poste est de fournir aux ventes locales un soutien généraliste en matière de marketing et de relations publiques dans les canaux de commerce interentreprises et de commerce électronique de détail.
 
Les indicateurs de réussite comprennent l’augmentation des revenus directs, l’augmentation de la part de marché directe, ainsi que la fidélité et la notoriété de la marque.
  
Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.):
  • Planifier, programmer et mettre en œuvre les promotions d’Air Canada en ligne (ACO) en s’appropriant le calendrier promotionnel du marché, en préparant la synthèse de la campagne et du contenu et en assurant la coordination avec les parties prenantes pour obtenir toutes les approbations internes et externes.
  • Préparer et évaluer les résultats après la campagne afin de fournir des suggestions pour les campagnes futures. 
  • Augmenter le trafic vers ACO en collaboration avec le Bureau des médias d’Air Canada, le Marketing et les Communications, afin de concevoir des stratégies rentables d’achat d’espace média, de métamoteurs de recherche et de SEM.
  • Améliorer les taux de conversion en ventes des visites d’ACO et des recherches de vols en défendant les priorités de développement des éditions locales d’ACO à Hong Kong et en Asie du Sud-Est.
  • Stimuler la notoriété de la marque et la fidélité dans les canaux de commerce interentreprises et de commerce électronique de détail. 
  • Soutenir la mise en œuvre d’événements locaux du point de vue de la communication, des relations publiques et du marketing. 
  • Gérer plusieurs agences de relations publiques à Hong Kong et en Asie du Sud-Est afin d’accroître la mobilisation des médias locaux grâce à des nouvelles intéressantes et pertinentes au sujet d’Air Canada de la manière la plus rentable possible.
  • Soutenir les demandes ponctuelles des ventes sur le terrain provenant de Hong Kong, des agents généraux des ventes d’Asie du Sud-Est et de la Chine méridionale en matière de communications marketing sur le commerce interentreprises et le commerce électronique de détail, telles que la conception et la production de matériel de marketing, de modèles officiels et d’images et l’impression de matériel auxiliaire. 
  • Coordonner avec les agences de traduction la validation des versions en chinois (traditionnel et simplifié) de tous les documents en ligne et imprimés.
  • Agir en tant qu’intermédiaire entre les ventes locales et les fonctions de la direction générale et assurer la cohésion et l’alignement entre la Tarification, le Bureau des médias, le studio, les agences de traduction et la marque en ce qui concerne les campagnes locales.
  • Assurer le contrôle financier des budgets liés à la publicité et à la promotion et du suivi mensuel des dépenses, afin de veiller à ce que les montants investis soient dépensés de manière optimale et uniforme tout au long des périodes de campagne définies.
  • Réviser régulièrement les actifs créatifs afin de veiller à ce qu’ils soient conformes aux lignes directrices de la marque et que celles-ci soient respectées à tous les points de contact.
  • Se tenir au courant des dernières tendances de l’industrie locale, des métamoteurs de recherche et des médias sociaux afin d’assurer l’avantage concurrentiel d’Air Canada dans le paysage des médias payants locaux.
  • Utiliser les mesures de rendement suivantes : chiffre d’affaires d’ACO, part de marché et taux de conversion, rendement de l’investissement dans les campagnes.

NOTA : LES FONCTIONS ET LES RESPONSABILITÉS PEUVENT COMPRENDRE CERTAINES DES FONCTIONS ET DES RESPONSABILITÉS ÉNUMÉRÉES CI-DESSUS OU L’ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS ÉNUMÉRÉS, MAIS D’AUTRES TÂCHES CONNEXES PEUVENT ÉGALEMENT ÊTRE EXIGÉES PAR LE SUPÉRIEUR DE L’EMPLOYÉ.

Qualifications

  • Deux ans d’expérience dans le domaine du marketing numérique (essentiel) 
  • Connaissance des principes de la publicité, du marketing, des médias, de l’affichage, des stratégies sociales et de recherche et des stratégies de SEM (essentiel) 
  • Expérience en gestion des fournisseurs et des coûts (essentiel) 
  • Excellente communication écrite et orale en anglais et en chinois (essentiel) 
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) (essentiel) 
  • Expérience en marketing et gestion d’événements (souhaitable)
  • Expérience dans l’industrie du transport aérien ou du voyage (souhaitable) 
  • État d’esprit axé sur les données pour soutenir une prise de décision efficace (souhaitable) 
  • Expérience de l’utilisation et de l’exploitation de sources de données tierces (souhaitable) 
  • Expérience de travail avec des équipes virtuelles multiples et des parties prenantes dans différents fuseaux horaires (souhaitable) 
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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