Joignez notre réseau de talents

Spécialiste – Affectation des ressources - 32105

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 25 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 1 févr. 2023

Partager:

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le spécialiste – Affectation des ressources assume la responsabilité des mesures relatives à l’exploitation et aux coûts en affectant les ressources de manière efficace et stratégique.
 
Responsabilités :
  • Effectuer le rapprochement des salaires de base des effectifs avec les heures supplémentaires et les heures déficitaires.
  • Élaborer et exécuter les demandes de poste de l’escale ou de la région qui lui est attribuée.
  • Gérer les postes devenus vacants pour une longue durée et s’assurer que du personnel est affecté.
  • Assurer la liaison avec les délégués syndicaux en vue de répondre aux préoccupations des employés.
  • Gérer les niveaux de vacances et les remplacements subséquents.
  • Équilibrer les horaires du personnel à la clôture des demandes de poste.
  • Planifier les niveaux de dotation un mois à l’avance en fonction des changements opérationnels dans les cibles d’effectif mensuelles tout en contrôlant les coûts.
  • Préparer la documentation sur les affectations d’horaires et établir les rapports qui s’y rattachent aux fins de la paie.
  • Assurer le suivi et la coordination de l’embauche du personnel, des mouvements de personnel ou du changement de statut des employés.
  • Tenir à jour les listes d’ancienneté des employés à la suite de départs à la retraite, de départs volontaires, de mutations et de cessations d’emploi.
  • Communiquer les horaires et les affectations directement aux employés.
  • Effectuer un audit mensuel de la paie ou des effectifs.
  • Gérer les préoccupations des employés en matière de paie qui ont fait l’objet d’un recours hiérarchique.
  • S’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté. 
  • Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région qui lui est attribuée. 
  • Appuyer les vérifications des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada. Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes.
  • Soutenir l’équipe de gestion pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.
  • Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.
  • Dresser les horaires de travail quotidiens du personnel.
  • Contrôler le temps perdu causé par les changements de cycle de postes et les affectations, afin d’assurer la concordance avec le registre de paie.
  • Traiter et approuver les demandes du syndicat relativement au règlement des heures supplémentaires et déficitaires des membres.
  • Préparer tous les documents liés au plan de travail afin de les distribuer au personnel syndiqué.
  • Assurer la coordination relativement à la fiabilité des employés concernant tous les changements apportés aux affectations de réadaptation et aux retours au travail.
  • Élaborer et déployer un plan pour assurer la formation obligatoire et réglementaire des employés syndiqués, y compris l’achèvement et la conformité.

Qualifications

  • Détermination à l’égard de la mobilisation du personnel
  • Dynamisme et solide sens de la planification
  • Talent avéré pour la gestion du temps
  • Capacité à définir les priorités et à travailler sous pression afin de respecter les échéances
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office
  • Habileté à travailler sous pression, à respecter les échéances et à s’adapter aux conditions changeantes
  • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision minimale
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué, un atout; connaissance approfondie des conventions collectives de l’AIMTA ou d’Unifor
  • Flexibilité et disponibilité pour travailler dans un poste à horaire permanent, pendant les fins de semaine, de longues heures à l'occasion
  • Respect des normes IOSA et SGS, ainsi que de celles des autres autorités compétentes
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Partager: