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Chef Tarification - 32103

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 25 janv. 2023
Date de fin d'affichage: 1 févr. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
En poste au siège social d’Air Canada à Montréal et relevant du chef de service principal, Développement chiffre d’affaires – Marchés VPA, le Chef Tarification a la responsabilité de mettre à jour des structures tarifaires concurrentielles pour un groupe désigné d’origine et de destination et de points de vente, ainsi que de veiller à la qualité et à l’exactitude des données sur les tarifs entrés dans le système de gestion du chiffre d’affaires.
 
DESCRIPTION DE POSTE
  • Surveiller et analyser les initiatives tarifaires de la concurrence dans tous les canaux, notamment les sites Web, et y réagir, et veiller à ce que ces mesures soient décodées dans le système PROS (origines/destinations), au besoin. 
  • Élaborer et mettre en place des initiatives de tarification en réponse à divers indicateurs de demande en collaboration avec l’analyste – Demande et en accord avec les objectifs de la Société.
  • Apporter des changements à la structure tarifaire, analyser les résultats sur demande et effectuer des modifications en conséquence. Maintenir l’intégrité et l’efficacité de la structure tarifaire.
  • Comprendre et analyser les dynamiques de marché, l’élasticité par rapport aux prix et les canaux de demande.
  • Faire preuve de leadership et d’esprit d’initiative en recommandant à l’analyste – Demande des mesures tarifaires en vue d’optimiser le chiffre d’affaires. Analyser des rapports et repérer les tendances afin de soutenir ces recommandations.
  • Communiquer, au besoin, avec l’analyste – Demande et l’analyste – Vols en vue de leur fournir des renseignements sur la tarification, notamment les tarifs nets, les surprimes et les détails sur les groupes spéciaux afin qu’ils puissent prendre leurs décisions en matière de gestion quotidienne du chiffre d’affaires.
  • Tenir compte des changements apportés dans les marchés et les politiques afin de les intégrer à la structure tarifaire par l’intermédiaire de certains facteurs d’influence en matière de tarifs.
  • Veiller à l’exactitude, à la qualité et à la rapidité d’exécution pour ce qui est des données sur la tarification et la comptabilité – produits d’exploitation entrées dans le module d’estimation des tarifs selon l’origine et la destination du système PROS, ainsi que des décisions en matière de tarifs qui en constituent les résultats. 
  • Gérer les valeurs tarifaires selon l’origine et la destination dans le module d’estimation des tarifs du système PROS en passant en revue les alertes relatives aux tarifs et en apportant des modifications, au besoin, afin de s’assurer que les tarifs entrés dans le système de gestion du chiffre d’affaires tiennent compte des tarifs du marché.
  • Comprendre l’accord de répartition spécial, car il s’agit de données entrées dans le module d’estimation des tarifs du système PROS.
  • Assurer la liaison (et coordonner, si c’est permis) avec d’autres sociétés aériennes, y compris des transporteurs membres du réseau Star Alliance et d’autres partenaires d’exploitation à code multiple.
  • Assurer la liaison avec l’équipe des Ventes en vue de recueillir de l’information commerciale au sujet des tarifs et des initiatives de tarification concurrentielle; communiquer cette information à l’analyste – Demande, puis utiliser ces renseignements (au besoin) pour influencer les tarifs de base afin que les données entrées dans l’optimisateur du système PROS en fonction de l’origine et de la destination et dans le module Real-Time Dynamic Pricing (RTDP) tiennent compte des conditions et des dynamiques du marché.
  • Appuyer les communications avec les équipes du Marketing et des Ventes en fournissant du contenu qui appuie les initiatives de marketing.

Qualifications

  • Diplôme universitaire exigé Études en ingénierie, en mathématiques, en économie, en comptabilité, en administration des affaires ou en statistique, un atout
  • Disposition marquée pour le commerce et les affaires, vaste expérience et compréhension du contexte concurrentiel de l’industrie du transport aérien
  • Talent marqué pour l’analyse et la résolution de problèmes
  • Habileté à produire des rapports, et à traduire et communiquer les résultats efficacement, afin d’atteindre les objectifs commerciaux de la Société
  • Habileté à mener à bien plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités pour une lourde charge de travail et à respecter des échéances serrées
  • Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler selon une orientation générale
  • Leadership avéré et compétences en relations interpersonnelles et en présentation
  • Maîtrise des applications Excel et Word Connaissance de l’application Access, un atout 
  • Expérience des solutions AirPrice, ATPCO et Infare, un atout
  • Connaissance des systèmes de réservation des transporteurs et expérience en matière de tarification, un atout
  • Expérience et connaissance de la gestion du chiffre d’affaires dans un contexte d’origine et de destination, un atout
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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