Contrôleur – Activités de maintenance - 32163

Description de poste

Description

• Orienter et guider Air Canada, les organismes de maintenance travaillant sous contrat et les équipages de conduite pour assurer la conformité avec les exigences de maintenance d’Air Canada, l’état de fonctionnement optimal des appareils, la ponctualité et l’utilisation des appareils, conformément au manuel de contrôle d’Air Canada
• Gérer la remise en service technique des appareils d’Air Canada, d’Air Canada Rouge et d’Air Canada Cargo conformément aux normes applicables de navigabilité. 
• Coordonner les activités de maintenance nécessaires le jour du vol à toutes les escales ou à tous les aéroports, et fournir un soutien technique pour les appareils hors service.  
• Agir à titre de principale personne-ressource pour toutes les activités de la Maintenance en ligne. 
• Surveiller la gestion des éléments de la liste des équipements indispensables au vol (MEL) dans la flotte.
• Tenir le chef de permanence et les autres cadres supérieurs informés sur l’état opérationnel de la flotte.
• Se tenir au fait de toute formation technique et réglementaire nécessaire pour remplir ses fonctions dans le cadre de ce poste.
• Utiliser des applications de surveillance d’appareils en temps réel pour anticiper les défauts des appareils et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Assister aux formations de qualification sur les appareils, si nécessaire.

Qualifications

• De trois à cinq années d’expérience dans les activités de maintenance, de réparation, de révision, de modification et de mise à l’essai des systèmes structuraux, mécaniques et hydrauliques des appareils.
• Licence de technicien d’entretien d’aéronef. Licence en maintenance (M2) ou en avionique (E), ou l’équivalent, avec approbation active pour tout type d’appareil du parc aérien d’Air Canada.
• Connaissances éprouvées des programmes et des agences de réglementation (MCM, Transports Canada, FAA). 
• Disponibilité pour travailler par postes et selon un horaire flexible à l’occasion. 
• Solides habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe. 
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. 
• Excellentes compétences en communications en anglais (orale et écrite). 
• Habileté à traiter efficacement avec les clients internes et externes. 
• Talent avéré pour le leadership. 
• Bon jugement et bon sens de l’initiative en prenant les mesures appropriées. 
• Capacité à guider les gens et à donner des directives claires sur les questions techniques. 
• Habileté à travailler avec un minimum de supervision. 
• Perfectionnement de la gestion externe ou interne. 
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Lieu de travail : Brampton, Ontario
• Compétences en informatique (Word, courriel, Excel, Windows).
• Disponibilité pour les déplacements
• Rémunération : 115 000 $ à 125 000 $, avec régimes d’assurance invalidité, de soins dentaires et d’assurance vie, ainsi que des prestations de retraite et des primes comme celles versées au titre du Régime d’intéressement annuel et du Régime de participation aux bénéfices.
• Il s’agit d’un poste permanent comportant des semaines de travail de 40 heures.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.