Description de poste
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Description:
Relevant du chef de service – Formation des préposés d’escale – Exploitation, le chef de la Prestation de la formation – Services avions et bagages dirige et oriente la prestation de la formation – Services avions et bagages pour s’assurer que tous ses aspects sont conformes aux normes de Transports Canada, des Aéroports et des Affaires commerciales. Il doit notamment offrir son aide quant aux installations, au matériel et à l’exécution de contrats avec des tiers pertinents pour les programmes de formation sur les avions et les bagages, les formateurs et les installations. Le titulaire du poste est responsable de l’effectif partout au Canada, des formateurs et des chefs des Services avions. Il est en poste à Toronto.
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S’assurer que les programmes sont conformes aux règlements en vigueur et aux procédures d’utilisation normalisées, ainsi qu’aux normes d’Air Canada, des Aéroports et des Affaires commerciales, pour veiller à la cohérence de la prestation dans l’ensemble du réseau.
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Assurer la liaison avec le chef de service – Formation des préposés d’escale au sujet des enjeux liés à Transports Canada, à la sécurité et à la conception des formations, afin de répondre aux exigences pour tous les programmes.
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Soutenir la mise en place, la planification et la maintenance de tout le matériel de formation, dont les ressources en personnel, pour maintenir les autorisations d’engagement, les services IMAC et les enjeux quotidiens liés aux installations de formation.
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Soutenir la planification et l’acquisition de toutes les fournitures pour la formation locale, afin d’appuyer les plans de formation tout en maximisant la rentabilité.
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S’assurer que les activités de formation des Services avions se conforment aux règles de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail et au Règlement canadien sur la sécurité et la santé au travail.
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Prendre des mesures à la suite de toute constatation découlant d’une inspection par un membre de la direction, de Transports Canada ou d’autres organismes réglementaires.
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Soutenir les activités d’audit (interne ou externe) ou y participer.
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Gérer le rendement et le progrès des subordonnés directs.
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Examiner les demandes internes ou externes au sujet de tout aspect de la prestation de la formation et y répondre.
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Rester en communication constante avec le chef de service – Formation des préposés d’escale, les Aéroports et les planificateurs – Effectifs pour s’assurer que toutes les activités de formation répondent aux attentes et aux besoins opérationnels de la direction.
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Soutenir les éléments des programmes de formation des Affaires commerciales.
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Veiller à ce que les exemplaires (de travail) de tous les programmes de formation soient tenus à jour, y compris les examens et les documents connexes.
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Déterminer, accorder et maintenir les niveaux des formateurs et leurs qualifications pour le Canada dans le cadre des formations des Services avions, afin de soutenir les exigences de la direction et de Transports Canada pour toute formation sur la sécurité et le service.
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Évaluer les exigences de dotation pour les initiatives de formation.
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Gérer les entrevues, la sélection et l’accueil des nouveaux formateurs.
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Effectuer des audits qualité et en présenter les résultats.
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Maîtriser la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint et Word).
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Cette personne devra se déplacer 30 % du temps environ.
Qualifications
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Baccalauréat ou diplôme similaire, un atout certain, ou expérience professionnelle équivalente de la gestion de personnel syndiqué
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Habileté marquée pour la communication orale et écrite
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Talent marqué pour les relations interpersonnelles
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Capacité à respecter des échéances
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Capacité à travailler sous pression et à établir les priorités de nombreux projets
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Grande souplesse et adaptabilité
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Motivation, enthousiasme et esprit d’équipe
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Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision
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Solides compétences en informatique
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Expérience de travail dans un milieu de formation
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Grand souci de la sécurité
Conditions d’emploi :
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Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
