Description de poste
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le chef des Systèmes de gestion des stocks est responsable de la surveillance et du maintien de l’intégrité du modèle de chaîne d’approvisionnement au sein des systèmes d’optimisation des stocks. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de recueillir les exigences commerciales et d’aider à définir la meilleure solution liée aux risques et aux occasions qui offre la plus grande incidence sur le plan d’approvisionnement, dans le but d’atteindre les niveaux de stocks cibles. Elle collaborera avec les parties prenantes de la Gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’autres services pour évaluer la stratégie des stocks globale pour Maintenance Air Canada et y satisfaire. Le chef agira aussi à titre de personne-ressource pour les partenaires internes (Services TI partagés) et externes (équipe de soutien du fournisseur), et veillera à l’optimisation de tous les environnements système au chapitre du rendement et de la conception.
Dans le cadre des processus du système, le titulaire du poste sera responsable de la tenue à jour de la configuration dans tous les environnements exploités, de la surveillance et de l’audit de l’interface et du soutien en cas de défaillance, en plus de l’harmonisation de la conception du système en fonction des exigences commerciales en évolution. Le chef des Processus – Système d’optimisation des stocks s’assurera que tous les problèmes de conception font l’objet d’une évaluation, d’une atténuation et d’un recours hiérarchique, afin d’assurer l’atteinte des exigences opérationnelles.
Principales fonctions et responsabilités:
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Collaborer avec l’équipe des Services TI partagés à la surveillance quotidienne et hebdomadaire du flux d’entrée de données.
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Concevoir, tenir à jour et améliorer les rapports générés par le système et surveiller le rendement de la chaîne d’approvisionnement.
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Évaluer les données disponibles et aborder les problèmes soulignés par les parties prenantes ou les utilisateurs des systèmes.
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Documenter les conclusions et transmettre les problèmes à l’unité d’entreprise appropriée ou au fournisseur du système.
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Élaborer et tenir à jour la documentation de la formation sur le système pour tous les rôles existants des équipes de la Chaîne d’approvisionnement.
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Tenir à jour et auditer les rôles, le profil et la liste des utilisateurs conformément au modèle de gouvernance établi et aux pratiques exemplaires.
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Recommander et tenir à jour des files d’attente pour les tâches en fonction de la stratégie de gestion des stocks et des pratiques exemplaires.
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Tenir à jour et surveiller les segmentations et les paramètres de planification connexes en fonction de la stratégie de gestion des stocks et des pratiques exemplaires.
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Gérer tous les aspects du système de planification des pièces (Servigistics) : modifications des paramètres, scénarios, création de rapports, interface du fournisseur et maintenance quotidienne et régulière.
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Fournir de la formation et du soutien continu aux chefs de la Planification de la demande pour assurer une utilisation optimale du système.
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Aider les chefs de service à l’élaboration et à la surveillance d’indicateurs qui évaluent l’efficacité du planificateur. Fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels qui viennent en appui aux indicateurs.
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Gérer les améliorations et les mises à jour relatives au système. Exécuter des tests de qualité des données système. Créer des billets et en assurer le suivi auprès de l’équipe de soutien.
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Formuler des recommandations sur le budget annuel destinées au service de la Gestion des stocks.
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Effectuer d’autres tâches et s’acquitter d’autres responsabilités attribuées.
Qualifications
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Baccalauréat en technologie de l’information, en science des données, en analytique commerciale, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en génie, ou expérience équivalente
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Au moins cinq années d’expérience en exploitation des pièces, en fabrication, en distribution ou en gestion du matériel
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Au moins trois années d’expérience dans un rôle d’analyse au moyen de Servigistics ou d’un outil de planification équivalent
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Compétences professionnelles avérées en élaboration et en gestion des modifications de processus
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Excellentes aptitudes pour l’analyse technique et la manipulation de données
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Aptitudes professionnelles pour l’informatique avec une connaissance approfondie d’Excel, et solides compétences en utilisation de systèmes de base de données et en création de requêtes SQL complexes
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Aptitudes professionnelles à la communication orale et écrite à tous les échelons de la Société
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Expérience en formation et perfectionnement, un atout important
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Souplesse et capacité d’adaptation aux demandes et aux exigences d’un environnement dynamique comportant de multiples demandes et priorités
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Talent pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des alliances et des partenariats, dans le prolongement de la chaîne d’approvisionnement et avec les parties prenantes
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Compétences avancées en informatique, y compris Excel, Word, PowerPoint, Access et PowerBI de Microsoft, les systèmes de planification des besoins en matières et les progiciels de gestion intégrés
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Connaissance des règlements de l’aviation de Transports Canada, du système TRAX et de Servigistics, un atout
Conditions d’emploi :
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Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
