Chef des Assurances Générales - 32191

Description de poste

Description

• Participer activement au marketing, à la négociation et à la sélection de divers programmes et produits liés aux assurances.
• Fournir des services de consultation spécialisés à l’échelle de l’organisation sur les questions liées aux assurances et à l’évaluation des risques et recommander des solutions.
• Gérer le processus de règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci.
• Créer des dossiers et recueillir des données de souscription.
• Assurer la liaison avec les services de courtage, au besoin.

• Assurer la liaison avec les courtiers d’assurances en vue d’identifier et d’évaluer les risques de l’entreprise survenant dans le cadre de l’exploitation, et formuler des recommandations au directeur – Assurances générales.
• Examiner les contrats et les ententes avec les parties externes et évaluer les assurances, les indemnités et les dispositions qui y sont associées; assurer la liaison avec les Affaires juridiques et les autres entités juridiques afin de coordonner et d’évaluer les responsabilités contractuelles; formuler des recommandations et fournir des solutions de transfert des risques; examiner les preuves d’assurance des autres parties afin d’assurer une protection adéquate.
• Prendre les dispositions nécessaires pour l’inspection des installations et les autres examens internes en matière de gestion des risques, au besoin, pour s’assurer que les mécanismes de contrôle des niveaux de risques sont en place. 
• Analyser, négocier et gérer les politiques actuelles en matière d’assurances ainsi que l’imposition des exigences futures.
• Assurer la liaison avec l’équipe de gestion des courtiers d’assurances de la Société et collaborer avec celle-ci.
• Représenter la Société dans la répartition des différentes polices d’assurance et des produits qui y sont associés afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise.
• Gérer le règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci et prendre les dispositions nécessaires relatives au paiement.
• Veiller à ce que les employés internes soient informés des questions liées aux risques de l’entreprise et aux assurances en offrant des services de consultation à l’échelle de l’organisation. 
• Participer aux projets et initiatives internes liés à la gestion de risques et aux assurances.
• Conserver les dossiers, les données et les rapports de façon méthodique. 
• Tenir à jour les dossiers et les documents liés au service de l’assurance des entreprises.
• Soutenir le directeur – Assurances générales, au besoin, tout en acquérant progressivement des compétences en gestion et des connaissances techniques grâce à l’expérience de travail et aux ressources proposées par la gestion des risques et le milieu des assurances.

Qualifications

• Diplôme universitaire en affaires, en droit, ou autre formation équivalente, ainsi qu’une expérience de travail
• Habileté marquée pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite
• Bilingue en français et en anglais, un atout certain
• Habileté à gérer plusieurs priorités et à travailler en respectant les échéances
• Habileté à bien travailler sous pression 
• Esprit innovateur, motivation intrinsèque et solide esprit d’analyse
• Autonomie et compétences reconnues en leadership
• Habileté à interagir avec les employés à tous les échelons de la Société et à les influencer
• Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Access) et d’Internet
• Connaissance des contrats et expérience en gestion des risques contractuels, un atout
• Titre de gestionnaire de risques canadien (Canadian Risk Management [CRM]), un atout certain
• Expérience dans le secteur des assurances ou expérience en droit, un atout certain
• Disponibilité pour voyager, au besoin (non contraignante)

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.