Chef de service – Ergonomie et Hygiène du travail - 32204

Description de poste

Description

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques de la Société relatives aux risques ergonomiques en interprétant les règlements du Code canadien du travail (comme le programme de prévention des risques) afin d’offrir un milieu de travail sécuritaire conforme à la réglementation provinciale et fédérale. 
• Élaborer, approuver et superviser les programmes de formation sur la santé et la sécurité en ce qui a trait aux facteurs humains et à l’ergonomie, afin d’assurer le respect de la réglementation du Code canadien du travail et de réduire les risques de maladies et de blessures industrielles. 
• Évaluer et mesurer les risques professionnels en analysant les exigences physiques et cognitives afin de respecter les normes de la Société en matière d’ergonomie et de facteurs humains, et d’assurer la conformité aux règlements. 
• Fournir une expertise en la matière quant à tous les problèmes d’ergonomie liés aux tâches, aux lieux de travail, aux véhicules, au matériel et à l’outillage.
• Effectuer des évaluations des risques en matière de santé et de sécurité au travail en effectuant des inspections détaillées et en cataloguant les dangers professionnels potentiels.
• Effectuer des évaluations de surveillance de la santé et de la sécurité au travail à l’aide de divers instruments (sonomètre, luxmètre, détecteur de gaz, compteur de particules, etc.).
• Surveiller et approuver l’ensemble des protocoles d’évaluation indépendants et de tiers en matière d’ergonomie. 
• Tenir des dossiers sur les risques liés à l’ergonomie en milieu de travail conformément aux exigences juridiques et réglementaires. 
• Assurer la surveillance des procédures et protocoles d’audit, ainsi que des résultats de ces audits, et fournir son expertise en la matière. 
• Fournir son expertise aux comités de santé et de sécurité, soit en assistant à leurs réunions, soit en passant en revue leurs procès-verbaux, afin de les aider à résoudre les problèmes liés à l’ergonomie et à la sécurité. 
• Fournir son expertise dans l’examen des installations et des modifications associées au travail des employés, afin de s’assurer que les risques pour la santé ont été prévus et que l’ensemble des règlements, normes et lignes directrices applicables est respecté. 
• Fournir son expertise pour les nouveaux processus industriels, de concert avec l’Ingénierie et les Biens immobiliers.
• Maintenir des échanges avec Emploi et Développement social Canada, Transports Canada ou d’autres organismes de réglementation gouvernementaux au sujet des questions d’ergonomie découlant de promesses de conformité volontaire (PCV) ou de directives. 
• Maintenir son haut niveau de compétence et de connaissances en demeurant en relation avec des professionnels de l’ergonomie et des organismes de réglementation. 
• Suivre continuellement les modifications aux exigences réglementaires et à la technologie, afin de les interpréter et de déterminer leur incidence pour la Société. 
• Produire des rapports périodiques exhaustifs d’évaluation des risques et de gestion de la santé et de la sécurité portant sur les milieux de travail dangereux (nouveautés en matière de technologies, tendances et processus ainsi que répercussions réglementaires) afin de tenir la haute direction de la Société au courant des questions délicates et des enjeux réglementaires. 
• Aider le chef de service principal – Hygiène industrielle et Biosécurité, dans les tâches suivantes :
  • Surveiller les bases de données sur les fiches de données de sécurité (FDS) et l’équipement de protection individuelle (EPI).
  • Gérer le programme de gestion de l’eau potable, conformément aux organismes de réglementation respectifs.
  • Gérer le programme de désinsectisation des appareils, conformément aux organismes de réglementation respectifs.
  • Tenir à jour la publication 5 – Manuel de l’entreprise sur la santé et la sécurité du personnel.

Qualifications

• Formation en sciences de la santé (santé au travail, biologie ou kinésiologie) et spécialisation en ergonomie.
• Liste des agréments : certification canadienne de praticien en ergonomie (CCPE) ou d’ergonome associé (EA) du Conseil canadien de certification des praticiens en ergonomie. 
• Exigences linguistiques : Niveau 3 – Connaissance pratique du français et de l’anglais (habileté à mener une conversation dans le cadre d’activités quotidiennes).

• Étendue des compétences et de l’expertise requises :
  • Niveau 5 – Expertise et connaissance avérées du domaine ainsi que des disciplines techniques et professionnelles, notamment en ce qui concerne les procédures, l’équipement, la technologie, les principes, les théories ou les idées au sein du service.
• Étendue des compétences et de l’expertise requises :
  • Niveau 7 – Vastes compétences et expertise de plusieurs fonctions au sein de la direction, de la profession ou de la discipline, afin de proposer et de mettre en œuvre différents types de solutions pour des problèmes stratégiques complexes.
• Étendue des compétences et de l’expertise requises :
  • Niveau 5 – Vaste connaissance de la Société et de l’industrie permettant de proposer différents types de solutions à des problèmes complexes et de les mettre en œuvre.
• Poste critique : Répercussions stratégiques sur l’entreprise.
• Rareté du poste : Connaissances et expertise difficiles à trouver en interne ou coûteuses, lorsqu’il s’agit de sous-traitance sur le marché.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.