Chef de service – Conseil en gestion d’entreprise et Certification - 32654

Description de poste

Description

• Relevant du chef de service principal – Conseil en gestion d’entreprise, Audit et Conformité, le poste exige que la personne dirige les activités suivantes de gestion des risques, de services-conseils et de certification du service Audit et Services-conseils de l’entreprise : 
• Superviser toutes les phases du processus de prestation d’audits internes (planification, exécution, production de rapports et suivis sur la mise en œuvre des changements recommandés), évaluer la conception et l’efficacité des stratégies de gestion des risques et des processus dans différents secteurs d’activité ou différentes fonctions, afin de s’assurer que des contrôles internes appropriés sont en place pour favoriser la réalisation des objectifs commerciaux. 
• Effectuer le recensement initial des risques liés aux finances, aux activités, à la conformité et autres concernant les méthodes de gestion, les produits et les services, ainsi que les systèmes examinés. 
• Intégrer l’analyse des données dans la portée de l’audit et les approches de contrôle pour améliorer la qualité et la pertinence globales des mandats, notamment la détermination des indicateurs de risque clés pour effectuer une surveillance continue. 
• Diriger la détermination et la documentation des écarts et les risques liés aux finances, aux activités et à la non-conformité, ainsi que les possibilités de conception et d’efficacité des processus sur la base des contrôles effectués. 
• Évaluer l’efficacité des contrôles afin de prévenir ou de détecter les fraudes. 
• Diriger la détermination et la documentation des recommandations pratiques et à valeur ajoutée fondées sur l’analyse des causes fondamentales et les meilleures pratiques. 
• Agir en tant que responsable de rapports d’audit bien rédigés et significatifs pour communiquer les conclusions et les recommandations des audits aux clients internes. 
• S’acquitter des responsabilités de gestion de projet, notamment la gestion du plan, du budget, du calendrier et des ressources des projets, l’examen du travail de l’équipe d’audit, la communication avec l’équipe du mandat d’audit et l’entreprise, ainsi que les mises à jour régulières sur l’état d’avancement au chef de service principal – Audit et Services-conseils de l’entreprise. 
• Effectuer des suivis auprès des clients internes sur la mise en œuvre des changements recommandés. 
• Établir des relations et travailler en collaboration au sein du service Audit et Services-conseils de l’entreprise et avec d’autres unités d’entreprise. 
• Participer à la planification et à l’élaboration du plan d’audit annuel axé sur le risque du service Audit et Services-conseils de l’entreprise. 
• Diriger une équipe de professionnels, affecter et déléguer les tâches et s’assurer d’une utilisation efficace des ressources. 
• Encadrer et conseiller les membres de l’équipe d’audit dans leur perfectionnement professionnel, afin de garantir la qualité du travail et le respect des normes d’audit internes. 
• Diriger et fournir des services de conseil, sur demande, pour soutenir les initiatives clés de l’entreprise. 
• S’assurer du respect des normes de l’Institut des auditeurs internes, ainsi que de la méthodologie d’audit interne. 
• Maintenir et améliorer le degré de connaissance d’Air Canada, du secteur du transport aérien et de l’environnement commercial connexe. 
• Soutenir les autres secteurs d’activité du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe 
• Titre professionnel en gestion des risques, en comptabilité ou en audit (p. ex., CPA, CIA)  
• Au moins neuf années d’expérience en gestion des risques et en audit interne ou externe 
• Expérience approfondie en gestion de projets d’audit de moyenne et grande envergure 
• Excellente compréhension des concepts et des normes de gestion des risques, notamment COSO 
• Expertise avérée en gestion des risques dans le cadre de l’analyse des risques liés aux finances, aux activités, à la conformité et autres et du recours aux compétences en résolution de problèmes et en pensée critique pour évaluer les méthodes de gestion et les contrôles internes, afin de cerner les lacunes en matière de contrôle, d’en évaluer les répercussions en matière de risque et de formuler des recommandations pratiques et à valeur ajoutée auprès des parties prenantes 
• Grand sens des affaires et capacité d’adaptation à des situations nouvelles et complexes 
• Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe 
• Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation  
• Excellente capacité à formuler des recommandations ayant une incidence élevée sur l’efficacité, la rentabilité, la conformité et la réputation de l’entreprise 
• Excellentes compétences en gestion de projets, et souci du détail 
• Très grande expérience de la coordination, de la priorisation et de la gestion de plusieurs projets simultanés  
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la négociation et la communication orale et écrite, capacité à bien communiquer avec tous les échelons de l’entreprise, aussi bien avec les employés de première ligne qu’avec les cadres supérieurs  
• Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable 
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) 
• Grande expérience de l’analytique des données et des secteurs de risque complexes 
• Une présence fiable et ponctuelle est un élément essentiel du poste 
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et à l’étranger, parfois avec peu de préavis 
• À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais) 
• D’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être prises en compte 

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.