Développeur, Déploiement numérique - 32747

Description de poste

Decsription

• Gérer le développement des applications logicielles, les essais et la mise en œuvre des projets.
• Développer des solutions mobiles et Web infonuagiques hautement performantes, robustes et évolutives. 
• Préparer et soutenir le lancement de versions Agile DevOps.
• Développer et améliorer des applications.
• Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.
• Appliquer des pratiques de codage efficaces pour offrir sans délai des versions exemptes d’erreurs.
• Mettre en place de nouvelles fonctions et optimiser celles qui existent déjà pour favoriser une performance maximale. 
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.
• Aider à la collecte et à l’analyse des exigences et des cas vécus par les utilisateurs.
• Produire des rapports et de la documentation sur l’état, l’utilisation et la maintenance de logiciels.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, le facilitateur Scrum et les chefs des Produits, et intégrer leur rétroaction.
• Appuyer les efforts de mise à l’essai et de lancement de nouveaux produits infonuagiques.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, ou l’équivalent
• Expérience des conceptions de sites Web adaptatifs
• Grandes aptitudes en développement dans un environnement Agile
• Connaissance des systèmes de gestion de versions (p. ex., Git)
• Expérience en intégration, prestation et déploiement continus
• Expérience dans des conditions réelles des interfaces de programmation d’applications de transfert d’état représentationnel (REST) essentielles à l’exploitation (à titre de consommateur ou de producteur)
• Excellente compréhension du développement multiplateforme au moyen de systèmes infonuagiques PaaS (plateforme comme service)
• Expérience dans les technologies Web, notamment HTML/CSS, JavaScript, Angular, Node.js et React
• Facilité d’analyse du trafic réseau au moyen de Fiddler, Postman, Wireshark, etc.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines
• Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à de nouvelles méthodes de travail 
• Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation
• Volonté de satisfaire les clients externes et internes
• Aptitude à se concentrer sur l’accomplissement du travail de l’équipe ou de l’unité, ainsi qu’à établir des objectifs ambitieux et les atteindre ou les surpasser
• Habileté et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe, en personne comme à distance 
• Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.