Chef de la Conformité – Finances - 32783

Description de poste

Decsription

• Diriger la planification, le rendement et l’examen des processus des tests de contrôle et de la documentation afin de s’assurer que la Société et ses filiales se conforment aux règles établies par le Règlement 52-109 (contrôles internes de l’information financière) et s’assurer que les contrôles internes appropriés sont en place pour soutenir l’atteinte des objectifs commerciaux. 
• Diriger et soutenir les autres testeurs en lien avec l’administration du système (Resolver), la méthodologie de test de l’équipe Audit et Services-conseils de l’entreprise liée au Règlement 52-109, l’identification et l’évaluation des problèmes, ainsi que toute autre question relative aux tests. 
• Collaborer avec le chef de service – Audit et Conformité au développement du plan général du projet 52-109, y compris la nature, le calendrier et l’étendue de la documentation et des procédures de test liées au Règlement 52-109 au niveau des entités, des processus, des transactions et des applications.
• Aider à la modernisation et à la rationalisation des contrôles et offrir des conseils à ce sujet, notamment en ciblant les occasions et en recommandant une approche pour automatiser les contrôles et réduire les efforts manuels.
• Collaborer avec le chef de service – Audit et Conformité et l’auditeur principal – TI pour s’assurer que les contrôles généraux de la TI sont documentés et mis à l’essai pour appuyer la conformité au Règlement 52-09.
• Intégrer l’analyse des données dans les approches de contrôle de l’audit pour améliorer la qualité et l’efficacité globales de l’audit en lien avec le Règlement 52-109. 
• Diriger la détermination et la documentation des exceptions de contrôle financier, analyser l’incidence des exceptions de contrôle et déterminer les contrôles compensatoires ou les mesures correctives.
• Recenser et évaluer l’efficacité des contrôles afin de prévenir ou de détecter les fraudes.
• Effectuer des suivis auprès des propriétaires des processus et des responsables des contrôles quant à la mise en œuvre des mesures correctives pour les exceptions de contrôle déterminées. 
• S’acquitter des responsabilités de gestion de projet, notamment la gestion du plan, du budget et du calendrier des projets, l’examen du travail des testeurs, la communication avec l’équipe des tests, les propriétaires des processus, les responsables des contrôles et les auditeurs externes d’Air Canada, ainsi que les mises à jour régulières sur l’état d’avancement au gestionnaire du service Audit et Services-conseils de l’entreprise.
• Sensibiliser les propriétaires des processus aux risques qui ont une incidence sur l’organisation du point de vue du Règlement 52-109.
• Aider le chef de service – Audit et Conformité à produire les rapports mensuels et trimestriels.
• Diriger le processus annuel de mise à jour du texte, y compris les suivis auprès des propriétaires des processus et des responsables des contrôles.
• Encadrer et conseiller l’auditeur – Conformité – Finances et les autres membres de l’équipe d’audit du Règlement 52-109 afin de garantir la qualité du travail et le respect des normes d’audit internes.
• Établir des relations et travailler en collaboration au sein du service Audit et Services-conseils de l’entreprise et avec d’autres unités d’entreprise.
• S’assurer du respect des normes de l’Institut des auditeurs internes, ainsi que de la méthodologie d’audit interne.
• Maintenir et améliorer le degré de connaissance d’Air Canada, du secteur du transport aérien et de l’environnement commercial connexe. 
• Soutenir les autres secteurs d’activité du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin. 

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe 
• Titre professionnel en gestion du risque, en comptabilité ou en vérification (p. ex. CPA, CIA, CISA) 
• Au moins neuf années d’expérience en gestion des risques et en audit interne ou externe (dont au moins cinq années d’expérience en leadership)
• Expérience en gestion de projets d’audit de moyenne et grande envergure
• Excellente compréhension des concepts et des normes en matière de risques et de contrôles, notamment COSO
• Grand sens des affaires et capacité d’adaptation à des situations nouvelles et complexes
• Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Fortes capacités d’analyse, de planification et d’organisation, avec souci du détail 
• Solides compétences en gestion de projets, et souci du détail
• Très grande expérience de la coordination, de la priorisation et de la gestion de plusieurs projets simultanés
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite, dont la capacité de rédiger des rapports concis 
• Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable
•  Connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio)
• Expérience des outils d’analyse et de visualisation des données (p. ex. PowerBI)
• Une présence fiable et ponctuelle est un élément essentiel du poste
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et à l’étranger, parfois avec peu de préavis
• À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais)
• D’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être prises en compte

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.