Technique :
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La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.
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Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.
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Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.
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Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.
Comportemental :
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Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
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Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.
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Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.
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Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.
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Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.
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Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.
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Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.
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Excellente fiche de présence.
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Volonté et capacité de travailler en équipe.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences linguistiques
Ce poste exige une bonne maîtrise de la langue. La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.
Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.
Diversité et inclusion
Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.