Chef de service – Contrats de réacteurs - 33099

Description de poste

Decsription

• En collaboration avec l’Approvisionnement stratégique, diriger la préparation, les négociations, l’exécution et l’analyse financière des contrats d’entretien de moteurs et de groupes auxiliaires de bord (APU), des ententes de soutien commerciales et des achats ou ventes d’actifs liés aux moteurs (150 millions de dollars par année) et assurer la liaison avec les autres directions et services.
• Demander et étudier des soumissions visant les services d’entretien et la sélection des fournisseurs liés aux actifs en collaboration avec le chef de service – Entretien moteurs concerné, dans le but de s’assurer qu’elles respectent les exigences d’Air Canada en la matière, notamment en ce qui concerne les données et les rapports comparatifs et concurrentiels.
• Étudier et approuver les contrats, y compris les modifications ou ajouts à apporter à ces contrats, en collaboration avec le chef de service – Entretien moteurs concerné.
• Agir à titre d’expert en la matière et de principale personne-ressource au sein de l’équipe de l’Entretien moteurs pour les contrats de réacteurs. 
• Assurer le leadership en ce qui concerne la compréhension et le respect des obligations et des droits contractuels, et donner de la formation aux équipes d’exploitation, au besoin.
• Assurer la liaison avec de nombreuses parties prenantes internes (p. ex., Affaires juridiques, Fiscalité, Assurances, Finances, Achats stratégiques, Transactions – Parc aérien) et des entités externes, comme les fournisseurs actuels et potentiels, d’autres transporteurs, etc.
• Tenir à jour les bases de données et les dossiers du service pour l’ensemble des contrats exécutés et s’assurer que les dossiers sont prêts pour un audit.
• Compiler les données comparatives pour cibler les possibilités et s’assurer d’obtenir des soumissions et des prix concurrentiels.
• Élaborer et surveiller les principaux indicateurs de rendement contractuels pour tous les contrats, et en établir les rapports.
• Déterminer activement les préoccupations et les occasions en effectuant des analyses financières et en dégageant des tendances à partir des données sur le rendement.
• Vérifier les contrats et les processus pour s’assurer qu’ils respectent constamment les exigences et les normes.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (administration des affaires, commerce, génie, etc.).
• Au moins 10 ans d’expérience en négociation et en gestion de contrats, dans l’industrie aéronautique de préférence.
• Expérience en entretien de moteurs, un atout.
• Excellente compréhension des clauses contractuelles juridiques et commerciales.
• Excellente capacité de planification et d’organisation afin de gérer efficacement le temps, l’argent et les autres ressources pour atteindre les objectifs établis.
• Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe multidisciplinaire, avec une supervision minimale, solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités afin de respecter les échéanciers. 
• Capacité à entretenir des relations solides et efficaces avec les clients internes et externes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, esprit créatif et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Maîtrise de Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint et Project de Microsoft.
• Connaissance d’une variété de concepts, de pratiques et de méthodes de l’industrie.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.