Chef de service – Santé et sécurité au travail – Service en vol et opérations aériennes - 33210

Description de poste

Decsription

• Assurer la conformité réglementaire des directions du Service en vol (SEV) et des Opérations aériennes au Code canadien du travail au Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) (RSSTA), au Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST) ainsi qu’aux règlements de Transports Canada (TC) et d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), et gérer les programmes de santé et sécurité au travail de la direction.
• Superviser, fournir une orientation et agir comme expert en matière de réglementation de la santé et sécurité au travail auprès des directions du Service en vol et des Opérations aériennes afin de s’adapter aux conditions changeantes de l’entreprise, de l’exploitation et du gouvernement fédéral, en collaboration avec le Comité d’orientation et le Comité de santé et sécurité au travail.
• Concevoir, mettre en œuvre et actualiser l’ensemble des programmes et processus de formation sur la santé et la sécurité au travail, de concert avec l’équipe de la Santé et sécurité au travail de l’entreprise, et diriger les programmes de sensibilisation en matière de santé et sécurité pour la direction.
• Agir à titre de personne-ressource pour le Service en vol en matière de réglementation auprès d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) et de Transports Canada, selon les responsabilités déléguées.
• Assurer la gestion des obligations à l’égard de la partie II du Code canadien du travail pour le Service en vol et les Opérations aériennes, notamment la représentation du Comité d’orientation, et superviser les activités des comités de santé et de sécurité locaux. Comprend également la supervision des activités connexes de l’équipe de la Santé et sécurité – Service en vol et la constitution de l’autorité en la matière dans les cas de refus de travailler du personnel navigant commercial, notamment le suivi et la réponse à Transports Canada.
• Assurer la diffusion des données et des renseignements sur la santé et sécurité au travail de l’entreprise dans l’ensemble de la direction.
• Diriger la conception et la communication des programmes de sensibilisation à la santé et à la sécurité pour le Service en vol.
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation de l’ensemble des programmes, politiques et processus de formation sur la santé et la sécurité au travail pour le Service en vol.
• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation du programme de prévention des risques de la direction et du registre RCSST des dangers. Se charger du processus de détermination et d’évaluation des risques visant à réduire et à contrôler les risques pour la sécurité, et assurer la conformité aux règlements et la diligence raisonnable pour les directions du Service en vol et des Opérations aériennes.
• Superviser et assurer le traitement des rapports de blessures et de maladies du personnel navigant commercial conformément au Code canadien du travail. 
• Examiner la base de données et les statistiques sur les blessures subies par les employés de la direction afin d’analyser les tendances et de mettre au point des programmes visant à réduire les blessures pour les directions responsables.
• Diriger une équipe de quatre chefs de la Santé et sécurité pour s’assurer que les exigences réglementaires sont respectées à chaque base.

Qualifications

• Au moins une année d’expérience en Santé et sécurité. 
• Expérience comme agent de bord (qualification d’agent de bord).
• Souplesse extrême et disponibilité pour travailler de longues heures et en fonction des exigences opérationnelles (situations d’urgence et gestion des cas de refus de travailler du personnel navigant commercial).
• Solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et en français.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Disponibilité pour les déplacements (environ 25 % du temps).
• Excellentes habiletés en matière d’analyse, d’organisation et de planification.
• Excellentes habiletés pour la prise de décisions.
• Capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Forte motivation et excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.