Description de poste
Decsription
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du directeur – Engagement envers les collectivités, le chef de service – Mobilisation des bénévoles et des parties prenantes à la responsabilité de rehausser Air Canada et la Fondation Air Canada au moyen de la mobilisation des employés et des parties prenantes externes dans le cadre de nos initiatives relatives au bien collectif. En tant que chef de service responsable de la mobilisation des employés et des parties prenantes, la personne retenue devra mobiliser nos employés à l’interne, ainsi que les parties prenantes externes, pour assurer une expérience sans tracas. Elle aura un grand intérêt envers la création d’expériences et de moments sans tracas destinés aux profils démographiques ciblés.
Mobilisation des bénévoles:
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Assumer la responsabilité du programme de bénévolat des employés d’Air Canada.
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Diriger et exécuter l’élaboration de nouveaux processus centralisés destinés aux employés en service actif ou retraités qui représenteront Air Canada dans le cadre d’événements partout au Canada.
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Élaborer et exécuter des programmes de formation pour assurer une représentation indéfectible et uniforme de la marque par les employés en service actif ou retraités dans le cadre d’événements externes.
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Cerner les possibilités de percées en vue d’intégrer la mobilisation des bénévoles dans les objectifs commerciaux des divers services.
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Établir l’exploitation d’un programme de bénévolat à Air Canada (en déterminant les besoins et les exigences en matière de formation et en outillant les employés qui représenteront Air Canada et la Fondation Air Canada dans le cadre d’événements partout au Canada).
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Fournir une orientation au coordonnateur – Impacts communautaires sur certains programmes, comme Les ailes du courage, ainsi que sur les nouveaux événements et initiatives de mobilisation des employés à l’interne.
Mobilisation des parties prenantes:
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Cerner les possibilités de percées qui permettront de contribuer aux objectifs commerciaux des divers services au sein desquels des relations de travail existent actuellement.
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Déterminer les principaux partenaires et donateurs externes qui appuient la Fondation Air Canada et élaborer des stratégies de gérance pour approfondie les relations et accroître les revenus associés aux dons.
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Cerner les nouvelles possibilités de collaboration avec les parties prenantes externes en vue d’atteindre les objectifs d’Air Canada et de la Fondation Air Canada.
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Déterminer les meilleures pratiques dans l’ensemble de la Fondation Air Canada et des Investissements communautaires, et formuler des recommandations d’améliorations.
Qualifications
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Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
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Expérience de la gestion de bénévoles.
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Expérience de la gestion d’événements.
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Autonomie, habileté éprouvée en relations interpersonnelles et esprit d’initiative.
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Grand sens de l’organisation et attitude axée sur l’efficacité des processus.
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Motivation découlant de la gestion des relations.
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Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
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Heures de travail souples.
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Déplacements requis.
Conditions d’emploi :
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Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
