Description de poste
Description
Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille spécialisée en stratégies d’investissement innovantes pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des caisses de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion d’environ 30 milliards de dollars CA (incluant le levier), plus de 100 professionnels de l’investissement basés à Montréal et Toronto, et une gamme complète de solutions alternatives, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements stables.
Relevant du directeur, Investissements et Risque, le titulaire du poste contribuera aux activités quotidiennes de production de rapports et d’analyse. Le mandat de l'équipe Investissements et Risque de TCC est de fournir des informations sur les risques afin de soutenir les objectifs d'investissement de TCC. Les activités de l'équipe couvrent plusieurs classes d'actifs et l'utilisation de produits dérivés. La plupart de notre temps est consacré à la simulation et au suivi des risques. Notre équipe est composée de six membres avec des formations en finance, actuariat, mathématiques et physique.
Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, la sophistication et la diversification des produits transigés ainsi que la compétitivité de la rémunération et de la gamme d’avantages sociaux offerts.
Rôle et responsabilités :
- Soutenir l’analyste principal dans la coordination de la diffusion de rapports sur l’analyse des risques aux comités internes, aux contreparties et aux clients.
- Soutenir l’analyste principal dans la production et la communication en temps opportun des mesures du risque pour les portefeuilles internes (sensibilités, tests de résistance, risque actif, risque de liquidité, valeur à risque, etc.).
- Examiner les principales mesures du risque des portefeuilles et des transactions, et fournir des commentaires à cet égard.
- Participer à l’élaboration de processus pour mesurer et communiquer les risques.
- Participer à la gestion des bases de données sur les facteurs du marché et les mesures de risque.
- Entretenir des liens étroits avec diverses parties prenantes, notamment les négociateurs, les gestionnaires de portefeuille et l’équipe des opérations d’investissement.
- Effectuer toutes les autres tâches requises pour le poste.
Qualifications
- Diplôme universitaire en finances, en science actuarielle, en mathématiques ou dans un domaine connexe
- FRM, PRM, CFA ou titre professionnel en actuariat, un atout
- Au moins trois années d’expérience pertinente
- Compétences et intérêt pour la programmation (comme Python, SQL, etc.) et Microsoft Excel
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentiel
Compétences :
- Bonnes aptitudes en service à la clientèle
- Maîtrise de la mise en œuvre et de l’exécution de processus pour générer des rapports
- Rigueur, discipline et organisation (travail efficace, de grande qualité et bien structuré)
- Esprit d’équipe
- Solide esprit d’analyse et minutie
- Autonomie et dynamisme
- Habileté à garder ses connaissances à jour et à se tenir au courant des dernières nouveautés et tendances en matière de risques
Le titulaire sera en poste au centre-ville de Montréal en mode hybride télétravail
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
Bilingue (français et anglais). Ce poste exige la maîtrise d’une langue autre que le français pour soutenir les clients et les employés situés à l’extérieur de la province de Québec ou qui ont besoin de services dans une langue autre que le français.
Diversité et inclusion
TCC est fermement engagée à l’égard de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui souligne les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur responsable de l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
TCC remercie tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées
