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Analyste – Systèmes de gestion - 33266

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 29 mai 2023
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’analyste – Systèmes de gestion au sein du groupe de l’Approvisionnement stratégique, à son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement. Le candidat retenu jouera un rôle clé : diriger un vaste éventail d’activités d’approvisionnement et y contribuer. Étant donné le caractère interfonctionnel de l’approvisionnement à Air Canada, cette personne aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société. 
La personne idéale connaît de bout en bout le processus lié à la gestion des effectifs occasionnels et possède de l’expérience en matière de mise en œuvre de nouvelles technologies dans un service d’approvisionnement. La personne retenue relèvera du chef de service – Activités d’approvisionnement – Optimisation et pourra démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’elle possède les aptitudes requises pour appuyer la direction du programme relatif aux effectifs occasionnels et déployer de nouvelles technologies. Elle fera également preuve d’engagement à l’égard de l’excellence et de l’innovation dans le domaine de la gestion des effectifs occasionnels.

Déploiement de la technologie: 

  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs pour recueillir des renseignements et des commentaires et communiquer des mises à jour. 
  • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles solutions et technologies en matière de système de gestion des fournisseurs, notamment en participant à la configuration et à la mise à l’essai du système ainsi qu’au repérage et à la résolution des problèmes techniques, et en fournissant de la formation et du soutien aux utilisateurs. 
  • Cerner les possibilités d’amélioration et d’optimisation des processus tout en assurant la cohérence et la conformité avec la politique d’Air Canada en matière de conseillers et les meilleures pratiques de l’industrie pendant la phase de déploiement. 
  • Participer aux réunions internes et à la documentation des mises à jour et de l’information indispensable pour finaliser les décisions relatives aux exigences. 
  • Contextualiser et justifier les exigences, au besoin. 
  • Analyser l’incidence de la nouvelle solution sur les flux de travail actuels et apporter les ajustements nécessaires aux processus en place. 
  • Soutenir la collecte, le formatage et le chargement de contenu dans la solution et contribuer à la création, à la gestion et à l’exécution du plan d’essai. 


État d’exécution: 

  • Mettre en œuvre les stratégies visant à assurer l’adoption de la nouvelle technologie après le déploiement, dont des initiatives de gestion du changement et des plans de communication. 
  • Élaborer des rapports sur les principaux indicateurs de rendement liés à l’adoption de la nouvelle technologie et proposer des améliorations. 
  • Apporter un soutien continu aux utilisateurs finaux et aux fournisseurs, notamment en diagnostiquant les problèmes, en fournissant de la formation et des conseils et en cernant les possibilités d’amélioration des processus. 
  • Mener à bien les activités quotidiennes liées à la technologie du système de gestion des fournisseurs, y compris en ce qui a trait à la maintenance, aux mises à niveau et aux améliorations. 
  • Soutenir la gouvernance du programme relatif aux effectifs occasionnels et se tenir à jour quant aux tendances et aux meilleures pratiques de l’industrie.  
  • Participer à la résolution de problèmes et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’améliorations dans les processus afin de créer de la valeur et de réduire au minimum les risques dans le domaine de responsabilité attribué : 
    • Contribuer à l’essai des nouvelles technologies. 
    • Proposer des améliorations de configuration et déterminer les aspects de la technologie qui pourraient être affinés. 
    • Préparer les plans et mesures des essais.

Qualifications

  • Baccalauréat en approvisionnement, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. 
  • Expérience dans le déploiement et l’adoption de nouvelles technologies. 
  • Talent marqué pour la communication et la collaboration, et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles. 
  • Expérience en gestion du changement et en planification des communications. 
  • Grand souci du détail et sens marqué de l’organisation. 
  • Expérience de la suite Office de Microsoft. 
  • Expérience de travail dans un milieu où le rythme est rapide et où le souci du détail est essentiel. 
  • Aptitudes éprouvées en service clientèle. 
  • Sens marqué de l’analyse et de l’organisation. 
  • Expérience de la gestion d’effectifs occasionnels, préférablement au sein d’un service d’approvisionnement. 
  • Expérience de l’utilisation de solutions de gestion des effectifs comme SAP Fielglass, Beeline, etc.

Conditions d’emploi

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

 

Diversité et inclusion

 

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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