Chef du développement – Politiques et procédures – Programme de qualifications avancées - 33306

Description de poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le chef du Développement – Politiques et procédures – Programme de qualifications avancées sera responsable de la gestion de l'élaboration des politiques et des procédures dans le cadre du Programme de qualifications avancées (AQP), selon les exigences de Transports Canada. De plus, il devra s'assurer que les éléments de la matrice de formation du Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les responsabilités liées au Système de gestion de la sécurité (SGS) que prescrit Transports Canada sont tenus à jour dans le cadre du programme de formation. Cela consiste à superviser le développement et le soutien du logiciel du Programme de qualifications avancées (ATLAS) élaboré en interne.

Pincipales fonctions:

• Élaborer et mettre en œuvre les plans d'action corrective qui s'imposent, en fonction des conclusions en matière d'assurance de la qualité.
  
• Assurer la conformité totale dans la mise en œuvre des politiques et des procédures AQP pour toutes les phases de la formation, en fonction du type d'appareil.
  
• Élaborer un programme et une politique liés au Programme de qualifications avancées.
  
• Tenir à jour les documents sur le Programme de qualifications avancées et s'assurer qu'ils sont entièrement conformes avant de les soumettre à Transports Canada.
  
• Déceler et effectuer toute révision à apporter au programme, en fonction de la rétroaction en matière d'assurance de la qualité.
  
• Recueillir et examiner les données sur la formation et l'évaluation du Programme de qualifications avancées en ce qui a trait à la préparation des scénarios.
  
• Élaborer des procédures et du matériel de formation aux fins d'utilisation du logiciel AQP.
  
• Travailler en collaboration avec le statisticien responsable de l'AQP pour régler les problèmes de notation des formateurs.
  
• Coordonner les réunions trimestrielles et annuelles sur la formation avec la haute direction d'Air Canada et Transports Canada, et y participer.
  
• S'assurer que les éléments de la matrice de formation du RAC et les responsabilités liées au Système de gestion de la sécurité sont tenus à jour.
  
• Corriger les erreurs de notation courantes du système d’administration des permis de formation d’Air Canada (ATLAS) et effectuer la maintenance de la base de données des erreurs de notation du système ATLAS.
  
• Télécharger les scénarios préparés et mis à jour dans le système d’administration des permis de formation d’Air Canada (ATLAS).
  
• Encadrer les coordonnateurs – Formation, pour le suivi des événements récents.
  
• Servir de point de contact pour les problèmes d'affectation des équipages liés à la qualification des pilotes en dehors des heures et les fins de semaine.
  
• Superviser le budget pour les quatre bases de pilotes (stationnement, dépenses liées à l'entraînement des pilotes, café).
  
• Gérer le traitement des factures des bases dans ARIBA.
  
• S'occuper du traitement des services IMAC.
  
• Faire un suivi proactif auprès des membres de l’équipe pour s'assurer que tous les livrables sont terminés à temps.
  
• Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, au besoin.
  

Qualifications

• Diplôme universitaire, ou diplôme d'études collégiales en aviation.
• Compréhension globale des exigences de formation des pilotes, conformément au mandat de réglementation de Transports Canada dans le cadre de l'AQP.
• Solide connaissance des techniques d'enseignement et des plus récentes méthodes de formation.
• Solide maîtrise de tous les logiciels de la suite Office; habiletés pour la gestion des données et l'analyse des tendances.
• Expérience des programmes d'assurance de la qualité du secteur de l'aviation.
• Habiletés éprouvées pour le travail d’équipe et l’administration.
• Étendue des compétences et de l'expertise requises pour le poste.
• Talent avéré pour la communication orale et écrite.
• Maîtrise de l'anglais, selon la norme d'Air Canada.
• Connaissance des responsabilités en matière de sécurité, conformément à l'alinéa 1.3.7 du Manuel de gestion de la sécurité de la Société.
  

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.