Chef de service – Modélisation du chiffre d’affaires – Air Canada Cargo - 33192

Description de poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de service principal – Planification du réseau et du chiffre d’affaires – Air Canada Cargo, la personne titulaire de poste dirigera l’établissement du budget du chiffre d’affaires annuel, des prévisions et des plans à long terme d’Air Canada Cargo. Elle sera également chargée de développer et de mettre en œuvre des modèles précis de prévision du chiffre d’affaires et jouera un rôle essentiel dans la détermination des tendances macroéconomiques qui influencent l’industrie du fret aérien. Elle sera, enfin, responsable de l’élaboration d’orientations stratégiques sur la manière dont Air Canada Cargo devrait réagir à ces tendances.

Responsabilités

• Diriger l’élaboration du budget du chiffre d’affaires annuel, les prévisions trimestrielles et les plans à long terme d’Air Canada Cargo. Ces résultats doivent être examinés par la haute direction d’Air Canada Cargo et d’Air Canada et utilisés pour suivre la performance du chiffre d’affaires d’Air Canada Cargo. Ces résultats serviront également de base pour projeter les besoins en effectifs, en équipements et en expansions d’entrepôts. 
• Définir les objectifs de vente territoriaux par escale, en lien avec l’ensemble des objectifs régionaux et mondiaux en matière de chiffre d’affaires. Générer des prévisions de volume à long terme (p. ex. volumes des plaques tournantes).
• Élaborer et mettre en œuvre de nouveaux modèles de prévision du chiffre d’affaires à l’aide de méthodes statistiques et de techniques d’apprentissage automatique.
• Fournir le chiffre d’affaires annuel prévu, les perspectives, les plans à long terme, le suivi hebdomadaire du chiffre d’affaires et les prévisions mensuelles du chiffre d’affaires.
• Recenser les manques à gagner et les causes fondamentales potentielles. Mettre en œuvre des recommandations et des plans d’action en collaboration avec les équipes commerciales et des ventes pour combler ces manques à gagner. 
• Élaborer des plans stratégiques pour limiter l’exposition d’Air Canada Cargo aux fluctuations monétaires.
• Déterminer les facteurs macroéconomiques et les tendances de l’industrie qui influencent le fret aérien et les activités d’Air Canada Cargo (variations de la demande, perturbations de la chaîne d’approvisionnement, technologies émergentes, etc.) et repérer les risques et les occasions pour Air Canada Cargo.
• Offrir une orientation stratégique aux cadres supérieurs de l’équipe commerciale sur la façon dont Air Canada Cargo devrait réagir à ces tendances.
• Surveiller de près les événements ayant des répercussions sur le secteur du transport aérien (changements socioéconomiques, actions des concurrents, actualité commerciale, prix du carburant, etc.) qui pourraient représenter des possibilités ou des menaces, et proposer rapidement des ajustements au plan de vol d’Air Canada.
• Collaborer avec d’autres services, comme la Planification du réseau, les Finances et les Ventes pour s’assurer que les prévisions du chiffre d’affaires et les analyses macroéconomiques correspondent aux objectifs de l’entreprise. 
• Communiquer les données sur les prévisions du chiffre d’affaires et les analyses macroéconomiques à la haute direction et aux autres parties prenantes. 
• Se tenir au courant des derniers développements en ce qui concerne les techniques relatives aux prévisions, à la modélisation du chiffre d’affaires et aux analyses macroéconomiques, et obtenir de nouveaux outils et de nouvelles techniques pour améliorer l’exactitude des prévisions et la qualité des analyses.

Qualifications

Expérience et formation

• Diplôme universitaire dans une discipline quantitative (mathématiques actuarielles, mathématiques, statistiques, économie, comptabilité générale, recherche opérationnelle, informatique, etc.).
• Au moins cinq années d’expérience dans les prévisions ou la modélisation du chiffre d’affaires, les analyses macroéconomiques et les analyses de données.
• Au moins cinq années d’expérience dans les secteurs du transport, du fret aérien ou de l’aviation, un atout certain.
• Compétences avancées en informatique : outils BI, suite Office de Microsoft et Power BI. Connaissance d’un langage de programmation (Python ou R), un atout certain.
• Expérience de l’industrie de l’aviation, un atout certain.

Compétences et atouts

• Excellentes aptitudes pour l’analyse, une exigence; capacité à créer des modèles détaillés et synthétiser de grandes quantités de données pour en tirer des renseignements commerciaux exploitables.
• Attitude axée sur les résultats et habileté à influencer les gens grâce à des compétences exceptionnelles en relations humaines et en communication.
• Solides compétences analytiques et expérience de travail avec de grands ensembles de données. Capacité à gérer, à traiter et à analyser régulièrement de grands volumes de données pour obtenir des résultats en respectant des échéanciers serrés.
• Compréhension des industries du transport aérien et du fret ainsi que des facteurs macroéconomiques et des tendances de l’industrie qui ont une incidence sur la demande de fret aérien.
• Excellente compréhension des principes financiers et des stratégies commerciales. 
• Solides compétences en gestion de projets. Excellent sens de l’organisation pour effectuer toutes les tâches requises. 
• Habileté à communiquer de manière efficace et dynamique.
• À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais).

Si vous êtes une personne très motivée et que les prévisions et la modélisation du chiffre d’affaires, les analyses macroéconomiques et les analyses de données vous passionnent, nous voulons vous rencontrer! Il s’agit d’une excellente occasion d’apporter une grande contribution à notre secteur et de travailler avec une équipe talentueuse.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.