Description de poste
Decsription
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada (AC) et ses affiliés ont entrepris un emballant projet de transformation financière. L’un des piliers essentiels du projet est la sélection et la mise en œuvre de nouvelles solutions en matière de planification des ressources de l’entreprise (PRE) et de gestion du rendement de l’entreprise (GRE). Air Canada est à la recherche de personnes qui peuvent concevoir nos prochains systèmes financiers pour atteindre l’automatisation, tirer parti des données pour obtenir plus de renseignements sur le rendement, permettre un modèle de prestation de nouvelle génération et agir à titre de partenaires commerciaux stratégiques de l’entreprise.
L’analyste – Systèmes de gestion – Finances sera chargé de soutenir les responsables de la PRE pour l’ensemble du processus de conception et de mise en œuvre de divers modules de PRE qui correspondent chacun à une méthode de gestion financière.
Principales fonctions et responsabilités
- Définir les exigences commerciales en analysant les besoins, les écarts et les répercussions, en établissant les faits, en réalisant des enquêtes et en faisant des remue-méninges.
- Élaborer des exigences commerciales en collaboration avec les responsables des processus d’affaires.
- Convertir les exigences commerciales en flux de processus, en spécifications de système et en documentation de système.
- Respecter le processus de gestion du changement et les lignes directrices en matière de développement de système.
- Obtenir et consigner l’approbation des responsables des secteurs d’activité pour ce qui est des exigences et des essais.
- Élaborer des scénarios d’essai, effectuer des essais et en consigner les résultats, et les présenter aux utilisateurs de l’entreprise.
- Aider l’équipe de développement à définir les solutions et les spécifications techniques.
- Élaborer du matériel pour les ateliers et du matériel de formation, et faciliter la formation en collaboration avec le responsable du processus.
- Effectuer un suivi des demandes de changement afin d’assurer que les changements sont apportés en temps opportun et en fonction de la portée établie.
- Communiquer l’état des demandes de changement à l’équipe responsable de la gestion et des systèmes.
- Superviser la migration des changements dans les environnements d’essai et de production, et effectuer des vérifications.
- Passer en revue la documentation fonctionnelle et technique.
- Agir à titre de personne-ressource pour les utilisateurs du système après la mise en œuvre.
- Effectuer la mise à jour des processus et des documents de formation si des changements sont apportés après la mise en œuvre.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience de travail et connaissances équivalentes.
- Connaissance du cycle de vie du développement des systèmes et de la gestion du changement, un atout.
- Bon esprit d’analyse, habileté à travailler avec plusieurs systèmes et volonté d’apprendre.
- Expérience avec les applications financières en nuage, un atout.
- Connaissance des logiciels Visio, Word, PowerPoint ou Project, de préférence.
- Habileté à comprendre des systèmes complexes et le processus connexe de gestion du changement.
- Solides habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et habileté avérée à travailler en collaboration avec ses pairs.
- Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, créativité et promptitude.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
Conditions d’emploi :
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Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
