Description de poste
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Sous la direction du chef de service principal – Services financiers – TI, la personne retenue prendra part à un important programme de transformation financière de la planification des ressources de l’entreprise. Elle sera responsable de la gestion et de la planification financières, des rapports ainsi que des orientations stratégiques. Elle travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet, les agents de programme, l’approvisionnement stratégique et les fournisseurs pour effectuer le suivi de la santé financière des programmes, l’analyser et présenter des rapports sur le sujet.
Principales fonctions et responsabilités:
- Analyser les flux de trésorerie, en effectuer le suivi et rapporter les résultats réels par rapport aux prévisions et au budget en fournissant une analyse détaillée des écarts qui comprend la planification des ressources et le suivi des dépenses diverses.
- Approfondir sa compréhension de l’équipe de mise en œuvre de chaque programme et les parties prenantes pour harmoniser et améliorer le rendement financier.
- Participer activement à la préparation du budget annuel et au processus de révision trimestrielle des prévisions.
- S’aligner sur les principales parties prenantes, l’équipe technique de la Technologie de l’information, l’approvisionnement stratégique, les fournisseurs, l’intégrateur de systèmes et la gestion des fournisseurs.
- Mettre en œuvre des contrôles de programme pour cerner les risques par rapport au budget et aux prévisions.
- Préparer l’analyse financière des programmes pour le comité directeur et contribuer à la préparation de présentations mensuelles et trimestrielles sur l’examen des activités.
- Assurer le respect du processus de demande de changements à apporter aux programmes. Cerner toute modification des spécifications du produit ou des coûts qui nécessite l’approbation des parties prenantes ou des fournisseurs, et en effectuer le suivi.
- S’assurer que des méthodes, des systèmes et des contrôles efficaces en matière de gestion financière sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques de l’entreprise.
- Établir de bonnes relations avec les clients tout en équilibrant efficacement les fonctions de contrôle financier, de consultation et de soutien. Assurer une coordination efficace afin d’obtenir des prévisions, des documents et des approbations à jour.
- Fournir un service de haute qualité en respectant les échéances tout en offrant exactitude et convivialité.
- Appuyer les demandes ponctuelles d’une analyse financière en respectant les exigences en matière de production de rapports.
Qualifications
- De trois à cinq années d’expérience pertinente
- Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité, nécessaire
- Titre de comptable (CPA) ou autre titre professionnel, un atout
- Compétences solides en analyse quantitative et qualitative en vue d’examiner des données complexes et d’en faire le compte rendu
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe
- Autonomie, dynamisme, fort esprit d’initiative et créativité
- Capacité à se familiariser rapidement avec divers systèmes financiers
- Habiletés avérées pour l’organisation et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances changeantes
- Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que la suite Microsoft, Peoplesoft, SAP et Tableau
- Habileté à établir et à tenir à jour des modèles financiers avancés dans Microsoft Excel; connaissance intermédiaire ou avancée de PowerPoint
- Expérience en gestion de projets, un atout
Conditions d’emploi :
-
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
