Description de poste
Decsription
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le chef de service – Transactions – Parc aérien – Services techniques appuiera le premier directeur – Transactions – Parc aérien – Services techniques dans le cadre de programmes majeurs de renouvellement du parc aérien, dont la livraison et la restitution d’appareils loués, et dans le cadre d’achats, de ventes et de mises en ligne d’avions. De plus, la personne retenue sera responsable de la coordination des inspections techniques et des vérifications auprès des locateurs ainsi que des contrats avec les fabricants d’équipement d’origine, notamment en ce qui a trait aux exigences en matière de production de rapports pour la location d’appareils et toute autre clause restrictive liée aux contrats de location d’appareils, d’un point de vue technique; elle devra également d’entretenir des relations positives avec les partenaires de l’industrie, notamment les fabricants d’équipement d’origine et les locateurs. Son rôle consiste à gérer et à coordonner les aspects techniques des Transactions – Parc aérien, en collaboration avec les Affaires juridiques, la Maintenance, les Affaires commerciales et la direction des Finances, ainsi qu’avec des tiers, pour assurer l’atteinte en temps voulu des résultats visés des projets des Transactions – Parc aérien.
Gestion de programmes
- Gérer la livraison et la restitution à temps des appareils, selon le budget approuvé. Gérer les conseillers ainsi que la réalisation des audits et inspections des avions à moyen terme. Contribuer à l’élaboration de normes, de politiques et de protocoles pour les programmes de transition des appareils.
- Gérer les ressources internes et externes nécessaires au soutien des activités de transaction du parc aérien.
- Conclure les transactions en temps opportun, en veillant à la prise de décisions clés, au besoin.
- Évaluer l’acquisition d’appareils pour déterminer les modifications à leur apporter afin qu’ils respectent nos obligations commerciales ou réglementaires.
- Élaborer des programmes de transition des appareils en définissant la portée et les jalons, en déterminant les chemins critiques, et en établissant les échéances de mise en ligne, de mise hors service et de vente d’appareils.
- Établir l’ensemble des résultats visés et des jalons contractuels pour les appareils actuels.
- Établir des prévisions financières en fonction des obligations contractuelles pour les budgets liés aux programmes avions sortants.
- Définir les besoins en matière de conseillers et créer une base de données de ressources qualifiées pour soutenir les programmes de mise en ligne, de mise hors service et de vente d’appareils.
- Superviser les conseillers pour la réalisation des objectifs de projets conformément aux échéanciers établis.
- Gérer les programmes de modifications du parc en exploitation, en travaillant avec le fabricant d’équipement d’origine sur les délais de modification pour les bulletins de service, les trousses et les pièces.
- Superviser l’exécution de l’ensemble du plan intégré de renouvellement du parc aérien d’Air Canada et de ses transporteurs régionaux.
- Diriger l’inspection des avions à diverses étapes des négociations avec les locateurs, négocier avec les représentants techniques de ces derniers et résoudre tous les problèmes relatifs à l’interprétation des documents de location pertinents.
- Surveiller les progrès liés aux programmes et à l’atteinte des cibles et en faire rapport.
- Veiller à la bonne intégration et à l’orientation des équipes interfonctionnelles.
- Assurer un recours hiérarchique proactif afin d’éliminer les obstacles et d’éviter des conséquences négatives, comme des retards importants ou des dépassements de coûts imprévus.
Aspect technique
- Passer en revue des documents, et mener des discussions et des négociations avec les locateurs d’appareils relativement aux aspects techniques des locations d’appareils, y compris les modalités de livraison et de restitution et la maintenance à exécuter pendant la durée du contrat de location. Les documents à examiner comprennent les lettres d’intention et les contrats de location pour les appareils ajoutés au parc aérien, pour les prolongations et les modifications des contrats de location, de même que pour la vente et la cession-bail.
- Coordonner les communications entre la Maintenance et les Transactions – Parc aérien pour repérer les possibilités d’économies de coûts lors d’interventions importantes de maintenance des cellules et des moteurs selon les modalités de restitution et les ajustements de fin de bail des contrats de location.
- Superviser les évaluations des appareils et des moteurs, et fournir des recommandations techniques.
- Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux recommandations techniques concernant les conditions de modification de bail.
- Maintenir des relations clientèle techniques avec les locateurs, les services de maintenance, réparation et entretien, les fabricants d’équipement d’origine et les autres fournisseurs clés.
- Créer des trousses de documentation de spécifications techniques pour les appareils actuels.
- Diriger et coordonner les activités de location d’appareils et de réacteurs pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Agir au nom du directeur, au besoin, et représenter les Transactions – Parc aérien durant les réunions internes et externes.
- Préparer et examiner les trousses numériques des campagnes sur les avions des Affaires commerciales et du Marketing afin de soutenir les activités d’approvisionnement en appareils.
- Assurer le suivi des clauses restrictives techniques des contrats de location d’appareils.
- Agir à titre de personne-ressource pour les programmes de modification des fabricants d’équipement d’origine en ce qui concerne l’acquisition d’appareils.
Aspect commercial
- Superviser l’acquisition et la cession d’appareils.
- Gérer les points de négociation des contrats techniques commerciaux liés aux initiatives de transactions du parc aérien.
- Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires de l’industrie, les fabricants d’équipement d’origine, les locateurs, etc.
- Gérer l’examen des actifs et des baux avant l’achat, les inspections et la diligence raisonnable relative aux actifs potentiels.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies destinées à atteindre les objectifs financiers et à optimiser les mesures de rendement applicables aux fabricants d’équipement d’origine, notamment en ce qui a trait au service, à la qualité et à la gestion du risque. Négocier et mettre au point de manière efficace les contrats avec les fabricants d’équipement d’origine pour assurer des résultats favorables.
- Collaborer avec nos équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et développer des stratégies de sélection des fournisseurs en ce qui a trait aux fabricants d’équipement d’origine.
- En ce qui concerne nos fabricants d’équipement d’origine, s’assurer que les services contrats sont fournis avec efficacité et agir efficacement comme médiateur pour la résolution de problèmes, en maintenant de solides relations d’affaires. Surveiller les principaux indicateurs de rendement et collaborer de façon proactive avec les fournisseurs.
- En tant que membre de l’équipe chargée des transactions, fournir les aspects techniques essentiels de la lettre d’intention et de la location d’avions, du financement par instruments adossés à du matériel volant, de l’achat et de la vente d’avions, en mettant l’accent sur les conditions de livraison et de restitution et
- l’atténuation des risques.
Communication d’information sur les appareils
- Diriger la production de rapports sur les appareils et les réacteurs pour satisfaire aux exigences du locateur.
- Élaborer et gérer les processus annuels servant à mener des audits du locateur et à produire des rapports concernant la maintenance avions, les modifications, les changements touchant la navigabilité et les données ponctuelles en cours.
- Gérer la collecte des renseignements sur l’état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et vérifier que les exigences minimales de restitution et autres obligations de nature technique du contrat sont toujours respectées.
- Obtenir et analyser des renseignements sur l’état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et proposer des révisions, s’il y a lieu, pour les prolongations de contrats de location; calculer le coût des retours après la fin du contrat pour satisfaire aux modalités minimales de restitution et apporter des ajustements à la maintenance.
- Établir des normes en matière de production de rapports avec les groupes techniques des transporteurs régionaux.
Qualifications
- Diplôme en gestion de projets, en gestion de l’aviation ou en gestion technique des aéronefs, ou au moins cinq ans d’expérience éprouvée en transport aérien ou dans un secteur connexe
- Connaissance approfondie des aéronefs, de la maintenance, de la tenue de dossiers et des exigences réglementaires
- Solide expérience technique des systèmes de bord, des programmes de maintenance avions et des opérations avions
- Solides compétences en gestion de projets
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et expérience dans la coordination des intervenants internes
- Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) ainsi que pour la présentation
- Esprit d’équipe et compétence avérée pour la réalisation des objectifs dans un environnement dynamique, où le rythme est rapide
- Sens aigu de la discipline personnelle, forte capacité à s’acquitter soi-même des priorités de projet fixées
- Capacité à respecter les délais, à travailler sous pression, à faire face à des exigences diversifiées et à gérer les priorités fluctuantes, au besoin
- Excellente connaissance des exigences, politiques et normes applicables, notamment en matière de sécurité et d’environnement
- Talent marqué pour l’analyse et excellentes compétences en informatique (Word, Excel et Outlook)
- Compréhension des accords de location
- Esprit d’initiative, sens aigu des affaires et habileté à travailler avec le minimum de supervision
- Disponibilité pour des déplacements
Conditions d’emploi :
-
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
