Poste D’Avocat – Conseil – Droit Commercial – Temporaire - 33922

Description de poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

À propos d’Air Canada et des Affaires juridiques:

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes — marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est fixé un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050.

Dotées d’un esprit novateur, nos équipes des Affaires juridiques et de la Conformité jouissent de la confiance et du respect de leurs clients internes, et leurs membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde.

Les Affaires juridiques comprennent environ 80 professionnels spécialisés (notamment des avocats, des parajuristes et des adjoints) qui possèdent l’expertise nécessaire pour fournir des solutions intégrées de premier plan à nos unités et fonctions d’entreprise. Voici comment nous nous engageons à offrir à nos clients le plus haut niveau d’expertise, de service, de réactivité et de flexibilité :

• En devenant une équipe de classe mondiale dans tout ce que nous faisons pour soutenir l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde.
• En nous mettant à la place de nos clients, en prenant le temps de les comprendre, en étant attentifs à leurs besoins.
• En étant des partenaires qui offrent des services avec soin et avec classe, et en adoptant une attitude axée sur le client.
• En anticipant les besoins de nos clients et en y répondant efficacement.
• En dirigeant et en innovant, en concevant, en mettant en place et en promouvant des solutions créatives et durables.

Description du poste:

Air Canada est à la recherche d’un avocat-conseil – Droit commercial qui se joindra à son équipe de professionnels à Montréal. Bien que ce poste soit temporaire, il y a possibilité d’un emploi permanent à la fin de la période visée. En tant que membre de l’équipe des Affaires commerciales et de l’entreprise, vous devrez :

• Travailler sur une variété de projets et d’initiatives liés à des opérations commerciales traitant de tous les aspects de nos activités et de notre exploitation. 
• Fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques, et rédiger, examiner et commenter des documents contractuels et d’autres documents. 
• Jouer un rôle important dans la négociation avec le « client », que vous appuierez à chacune des phases d’un projet, de la conception à la rédaction de la lettre d’intention et jusqu’à l’achèvement de la documentation menant à la transaction finale.
• Rédiger et négocier une variété d’ententes commerciales, et fournir des conseils stratégiques à leur sujet.

Qualifications

La personne retenue répondra aux critères suivants :

• De trois à cinq années d’expérience pertinente dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique interne reconnu.
• Expérience avérée en droit commercial et en rédaction et en négociation d’une variété d’ententes commerciales, essentielle. 
• Expérience des ententes commerciales relatives à au moins un des domaines suivants, un atout : approvisionnement en biens et services pour des besoins critiques ou technologie de l’information. 
• Passion pour apprendre et acquérir une compréhension profonde de l’entreprise, afin de mieux appuyer les stratégies et les objectifs.
• Compétence marquée pour la communication écrite et orale, discernement en affaires, sens de la stratégie, pragmatisme, minutie et habileté à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
• Compétences marquées en rédaction et en négociation, excellent esprit d’analyse, leadership, grande motivation à relever des défis et à assumer des responsabilités, et aisance à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe très cohésive de professionnels. 

La personne retenue doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
• Capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre, à communiquer efficacement et à demeurer conscient des risques connexes.
• Désir profond de travailler au sein d’une équipe et volonté de contribuer à une orientation commune.
• Esprit d’analyse, stratégique et créatif pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques grâce à de solides compétences analytiques et à une grande débrouillardise.
• Disposition à faire preuve d’initiative, de proactivité et d’ingéniosité.
• Soutien à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner.
• Facilité à gérer des priorités changeantes.
• Capacité à travailler de façon autonome et sous pression, et à rester calme dans les situations difficiles; rigueur, ténacité et persévérance.
• Approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale. 

La personne retenue devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Elle devra être prête à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération. 

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. La personne retenue sera reconnue pour son intégrité (notamment une éthique de travail stricte, des normes personnelles élevées, une capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, une volonté de respecter ses engagements, une ouverture d’esprit et une honnêteté dans les communications, et un comportement respectueux). Elle sera fière de son rôle à titre de personne représentant le transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’adhésion au Barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle, et une formation en common law et en droit civil est un atout. 

Avantages intangibles :

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle aura la chance de collaborer étroitement et d’échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects commerciaux de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié, stimulant et passionnant. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité.

Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.