Description de poste
Decsription
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de service – Santé et sécurité au travail et Environnement, la personne qui occupe ce poste est responsable de la gestion des données sur la sécurité, ainsi que de l’administration et de la mise en œuvre des programmes de communication et de sensibilisation en matière de sécurité dans l’ensemble du réseau de Maintenance Air Canada. Elle doit établir le programme de sensibilisation à la sécurité conformément au Règlement de l’aviation canadien et aux exigences d’Emploi et Développement social Canada dans l’ensemble du réseau de Maintenance Air Canada, principalement pour les bases principales de YUL, YYZ, YYC et YVR.
La personne qui occupe ce poste est également responsable de tenir à jour et de mettre en œuvre les nouveaux programmes environnementaux connexes tout en veillant au strict respect de la conformité. De plus, elle agit à titre de personne-ressource principale d’Air Canada pour Maintenance Air Canada auprès de la direction des escales ou des filiales en ce qui concerne les questions et les préoccupations environnementales dans les sphères de responsabilité attribuées.
Responsabilités
Santé et sécurité de l’exploitation
- Suivre et dégager les tendances et analyser les données du système Santé et sécurité – Maintenance Air Canada à l’échelle régionale. Formuler des recommandations pour améliorer la sécurité au chef de service général – Santé et Sécurité, Formation et Qualification, en tenant compte des rapports de sécurité et de l’analyse des données. (Capacité d’apporter son aide dans d’autres régions, au besoin.)
- Gérer le programme et les systèmes de signalement des risques pour la santé et la sécurité de Maintenance Air Canada qui comprennent notamment le système de gestion de l’information sur la sécurité (SysGIS) et Web-OHS.
- Élaborer des rapports et des documents à l’appui des rapports de l’unité d’entreprise, du Comité de révision – Santé et sécurité, du Comité de révision du Système de gestion de la sécurité, du Conseil général de la sécurité et du Comité directeur des priorités de Formation – Maintenance Air Canada.
- Participer au programme de prévention des risques (PPR) de Maintenance Air Canada et diriger le groupe de travail sur la prévention des risques en favorisant la participation, l’encadrement, la formation et le respect des exigences du PPR.
- Participer aux réunions et aux activités des Comités de santé et de sécurité au travail et du Comité d’orientation. Donner des conseils, mener des consultations en matière de sécurité, animer des discussions sur les principaux indicateurs de rendement et fournir des mises à jour sur le Code canadien du travail.
- Entreprendre et superviser la mise en œuvre de tous les programmes de communication en matière de sécurité. Faciliter la transmission de l’information sur la sécurité aux employés de première ligne, en tenant compte des enquêtes, des tendances et des rapports liés à la sécurité.
- Évaluer l’efficacité des programmes de sensibilisation à la sécurité au moyen des principaux indicateurs de rendement, puis formuler des recommandations et assurer un suivi auprès des parties prenantes (p. ex. Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise). En collaboration avec le chef de service – Santé et sécurité au travail et Programmes environnementaux – Maintenance Air Canada et le chef de service général – Santé et Sécurité, Formation et Qualification, analyser les tendances en tenant compte des programmes de sécurité de la direction.
- Soutenir les projets d’exploitation et de sécurité, en fournissant une expertise dans le domaine de la sécurité.
- Réaliser des sondages, organiser des forums et participer à des ateliers sur la sécurité.
- Gérer les babillards sur la sécurité de Maintenance Air Canada en collaboration avec la direction de la base et la direction locale.
- Suivre et analyser les tendances des programmes de santé et sécurité de Maintenance Air Canada mis en œuvre au sein de la base (p. ex. observation des tâches, autovérifications).
- Apporter des changements au contenu lié à la santé et à la sécurité du manuel de contrôle de Maintenance Air Canada, du GPM et du manuel des processus de l’unité d’entreprise, au besoin.
- Entretenir une solide relation de travail avec la direction, les coordonnateurs et les autres membres de l’ensemble des unités d’entreprise de Maintenance Air Canada.
- Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés à l’échelle locale dans le cadre du programme de lunettes de sécurité sur ordonnance de Maintenance Air Canada.
- Diriger l’évaluation des risques et les enquêtes sur les accidents et incidents, ou y participer.
Programmes environnementaux
- Apporter son soutien pour faire avancer les initiatives en matière de conformité et de développement durable.
- Fournir de l’aide, au besoin, à l’équipe de l’Exploitation quant aux processus et initiatives de Conformité environnementale, à la préparation des rapports réglementaires, à la collecte de données et à la correspondance interne et externe.
- Élaborer et actualiser la documentation et les mises à jour régulières sur la tenue et la gestion des dossiers environnementaux de Maintenance Air Canada.
- Coordonner la logistique pour la mobilisation en faveur de l’environnement et les engagements en matière de sensibilisation.
- Contribuer au programme environnemental de Maintenance Air Canada, au besoin, notamment en ce qui concerne l’actualisation des informations à caractère environnemental du portail, pertinentes pour Maintenance Air Canada.
- Assurer la coordination des parties prenantes à la base d’affectation en vue des réunions et organiser les formations.
- Gérer et coordonner la correspondance, la préparation des rapports et des données et les demandes sortantes et entrantes destinées à l’équipe de l’Environnement, et assurer la coordination des consultants et des auditeurs.
- Effectuer toute autre tâche, selon les besoins.
Qualifications
- La sécurité doit être une priorité personnelle.
- Études postsecondaires axées sur la gestion de l’exploitation ou toute discipline en rapport avec le poste.
- Cinq ans d’expérience dans les domaines de la santé et de la sécurité ou de l’environnement, ou l’équivalent.
- Expérience en gestion et en mise en œuvre de projets (ceinture verte Six Sigma ou niveau supérieur, de préférence).
- Expérience et formation en services de santé et sécurité au travail et en programmes environnementaux.
- Certifications en santé et sécurité, un atout.
- Certifications et formations environnementales, un atout.
- Engagement envers la sécurité des processus (culture d’entreprise, responsabilité et imputabilité).
- Souci et respect de la confidentialité.
- Capacité à reconnaître les risques, à favoriser l’amélioration continue et à promouvoir des solutions de rechange pour réduire et maîtriser les risques.
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.
- Esprit novateur, créativité et capacité à sortir des sentiers battus.
- Autonomie et capacité à établir les priorités.
- Motivation, attitude proactive, enthousiasme et esprit d’équipe.
- Connaissance approfondie des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook de Microsoft.
- Connaissance pratique de SharePoint (Power Apps, Flow, Power BI) de Microsoft.
- Capacité à respecter des échéances serrées.
- Expérience acquise dans un poste lié au domaine de la sécurité, une exigence.
- Certification dans le domaine des enquêtes sur les accidents et incidents.
- Certification de maîtrise du logiciel TapRoot ou du système d’analyse et de classification des facteurs humains (HFAC).
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
