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Administrateur de déploiement - (Analyste, Données et Analytique) - 34090

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 19 oct. 2023
Date de fin d'affichage: 2 nov. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

L’Analyste – Données et Analytique (Administrateur de déploiement) assure le déploiement des changements à effectuer à l’environnement production analytique. L’Analyste doit s’assurer que l’inventaire d’artéfacts, de documentations et d’approbations soient complété avec rigueur. Ce rôle est responsable de l’orchestration des déploiements, de bien communiquer l’évolution et l’état des étapes selon nos pratiques.  Si des problèmes surviennent, ce dernier se doit de rassembler les contributeurs technique et gestionnaire afin d’assurer une résolution rapide. Un suivi est requis après chaque exercice afin identifier les points à améliorer.

L’Analyste sera appelé à collaborer avec les propriétaires des données à l’établissement de normes et de processus conformes aux principes et aux lignes directrices en matière d’assurance qualité. Il devra en outre mener des vérifications des données pour valider la conformité à ces normes de qualité. 

Ce poste relèvera du chef de service – Données et Analytique.

Responsabilités:

  • Aider les analystes et développeurs afin de coordonner et prioriser les efforts de déploiement.
  • Établir les mesures de contrôle de la qualité des données.
  • Documenter la qualité du système.
  • Produire les évidences pour les audits (incluant la conformité et la sécurité des environnements) sur tous les déploiements
  • Réunir les gestionnaires et les contributeurs technique afin de déterminer les causes des échecs de déploiements.
  • Assurer le respect des politiques et processus de déploiement.
  • Assurer la conformité face aux auditions.
  • Imposer et entretenir les processus gouvernant les déploiements.
  • Prioriser l’automatisation des déploiements (ex. DevOps) et du processus de prise en charge des Nouvelles demandes.
  • Documenter les livraisons.
  • Fournir les statistiques sur l’efficacité des implantations et déploiements.
  • Collaborer dans la recherche des sources d’erreurs et des causes d’échec (root cause analysis).
  • Établir ou collaborer dans les portées (regroupement) des déploiements.
  • Superviser les réunions de planification des déploiements.
  • Représenter l’équipe Données et Analytiques aux différent CAB (comité d’approbations des changements). 
  • Gérer le processus de communication sur interruption de services.

Qualifications

  • Diplôme en ingénierie, en informatique ou en mathématiques et statistiques.
  • De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.
  • Maîtrise démontrée des outils d’interrogation (SQL obligatoire) et des outils de contrôle de la qualité des données.
  • Expérience avec les technologies Big Data (p. ex., Azure, SnowFlake, entrepôt de données conventionnel)
  • Esprit conceptuel.
  • Expérience en traitement de données, ainsi qu’avoir une volonté et comprendre de comprendre les origines de problèmes.
  • Talent marqué pour la communication et la résolution de problèmes.
  • Expérience avec outils de contrôle de versions (ex. GIT).
  • Aptitudes Analytique.
  • Leadership et Habileté à mener à terme des initiatives.
  • Capacité à gérer le multi taches.

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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