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Analyste – Cybersûreté (Conformité et Risque TI) - 34223

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 2 oct. 2023
Date de fin d'affichage: 16 oct. 2023

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Cette équipe se concentre sur l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de normes en matière de risques informatiques et de cybersûreté. Cette équipe s’assure également de l'efficacité des solutions et offre à l’ensemble de l’entreprise des services de consultation des risques informatiques et de sûreté. L'analyste Cybersûreté planifiera, exécutera et contribuera aux efforts de l’entreprise dans la gestion des risques, de l’atténuation ou de la réponse, de la conformité, de la certitude de contrôle et de la sensibilisation des utilisateurs.

Ce poste relèvera du chef de service – Cybersûreté.

Responsabilités:

  • Aider à élaborer, à mettre en œuvre et à gérer des stratégies de gestion des risques de l’entreprise, afin d’assurer la mise en place de processus rigoureux et approfondis pour surveiller, évaluer et gérer les risques liés à la technologie de l’information et à la cybersûreté dans l’ensemble de l’entreprise. 
  • Veiller à ce que les lois, les règlements, les politiques et les processus et procédures internes soient respectés.
  • Déterminer les risques liés à la technologie de l’information et à la cybersûreté et évaluer les répercussions ainsi que la probabilité et le délai de concrétisation de ces risques.
  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre normalisé pour évaluer la portée et l’ampleur relatives des risques liés à la technologie de l’information, à la réglementation et à la conformité.
  • Aider à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la surveillance d’une approche d’évaluation des risques, notamment en définissant des catégories de risques et des seuils de tolérance au risque.
  • Agir à titre de conseiller et d’expert en la matière concernant les risques liés à la technologie de l’information et à la cybersûreté et la planification des mesures d’atténuation auprès des parties prenantes à l’échelle de l’organisation.
  • Collaborer avec les groupes de risques de l’entreprise et coordonner les audits internes et externes.
  • Être responsable du registre des risques et des mesures de suivi de conformité, afin de s’assurer que la TI respecte les exigences d’Air Canada en matière de gestion des risques de l’entreprise. 
  • Assurer la conformité d’Air Canada à la norme de sécurité des données transmises par cartes de paiement (PCI DSS), à la norme NI52-109 (loi Sarbanes-Oxley au Canada), à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et à d’autres exigences en matière de conformité. 
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.
  • Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.
  • Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. 
  • Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.
  • Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.
  • Appuyer la création d’analyses de rentabilité.
  • Soutenir les processus de planification et de suivi.
  • Appuyer la définition des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner des moyens d’améliorer les processus techniques et opérationnels, et assurer leur actualisation.
  • Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel.
  • Apporter un soutien à l’élaboration des capacités techniques. 
  • Soutenir activement l’élaboration et l’amélioration des processus, des priorités et des objectifs pour Risque et Conformité.
  • Assumer la responsabilité de la réalisation des objectifs d’amélioration continue pour Conformité et Risque.

Qualifications

  • Au moins quatre années d’expérience en vérification ou en gestion des risques et de la conformité (expérience en consultation, un atout)
  • Expérience liée aux normes de l’industrie des cartes de paiement (PCI), au règlement 52-109, aux Normes SOC2, ou l’équivalent requis
  • Certification de vérificateur de systèmes d’information, une exigence
  • Titre de Certified Information Systems Security Professional, un atout
  • Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste
  • Faire preuve d’une grande connaissance technique pour équilibrer les priorités tactiques et stratégiques.
  • Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication
  • Travailleur motivé et autonome
  • Nature curieuse; motivation
  • Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes
  • Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes
  • Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail
  • Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces
  • Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin
  • Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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