Description de poste
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le ou la titulaire du poste devra assurer une continuité entre toutes les pratiques de sécurité relatives aux installations des Biens immobiliers et les objectifs relatifs aux exigences d’Environnement, Santé et Sécurité de l’entreprise. Il ou elle assurera la liaison entre la direction et les employés et sous-traitants. Il ou elle s’assurera que les exigences de formation en matière de sécurité sont respectées, que les compétences de formation du personnel d’exploitation sont à jour et que tout le matériel de formation est maintenu à jour. Il ou elle sera une ressource constamment à la disposition de l’équipe de l’Entretien des installations des Biens immobiliers pour l’ensemble des demandes, audits et plans de développement internes. Il ou elle travaillera avec le Chef de service, Environnement, Santé et Sécurité pour que la vision d’Air Canada « Priorité à la sécurité, toujours » soit appliquée en tout temps.
Aperçu du Poste
- Définir des plans de formation annuels pour différents échelons au sein de l’équipe de l’Entretien des installations, y compris la direction, les syndicats et le personnel de service.
- Assurer la conception, le développement et la prestation des programmes de formation (mettre à profit les ressources internes et externes et les experts, le cas échéant).
- Choisir des méthodes et des activités de formation adaptées (p. ex. des simulations, le mentorat, la formation en milieu de travail, des cours de développement professionnel).
- Procéder à l’évaluation des besoins de formation à l’échelle du service et déterminer les lacunes en matière de compétences ou de connaissances qui doivent être corrigées.
- Évaluer l’efficacité de la formation et déterminer l’incidence de la formation sur les compétences des employés et les indicateurs de rendement.
- S’associer avec les parties prenantes internes, la direction et les ressources humaines, et assurer la liaison avec les experts concernant la conception pédagogique.
- Évaluer les procédures et les milieux de travail de façon à repérer les dangers potentiels, et les éliminer ou s’assurer que les contrôles pertinents sont effectués.
- Informer les chefs de services, les responsables et les employés au sujet des pratiques de travail sécuritaires et des normes et règles de sécurité.
- Surveiller la gestion et le développement de la documentation en ligne conformément aux attentes de l’entreprise.
- Auditer et surveiller les éléments du programme de gestion de l’environnement et de la sécurité Air Canada conformément aux attentes du client et de l’organisation.
- Soutenir les communications relatives à la gestion des risques dans le lieu de travail. À cette fin, chercher et proposer du matériel approprié pour les membres de l’équipe opérationnelle, et agir en tant que personne-ressource sur la santé, la sécurité et l’environnement auprès de l’équipe.
- Réaliser les objectifs stratégiques définis lors de l’examen annuel des objectifs.
- Travailler en collaboration avec l’organisation pour limiter les constatations d’audit en matière d’environnement et faire preuve d’ingéniosité dans la création des plans d’action corrective.
- Recommander des procédures et des équipements appropriés pour la sécurité et assurer la conformité avec les lois et règles applicables.
- Participer à l’élaboration de politiques et de programmes de santé et sécurité pour les Biens immobiliers.
- Animer des réunions du comité de santé et sécurité au travail.
- Promouvoir des pratiques de travail sécuritaires et des activités de prévention des accidents et décès.
Habiletés, Connaissances et Compétences
- Capacité à trouver le bon équilibre entre les objectifs et activités à long terme et les activités et pressions quotidiennes.
- Capacité à traiter des questions très sensibles et confidentielles et à interagir avec des personnes à tous les échelons de l’organisation, du gouvernement, le public et la clientèle.
- Excellentes compétences en communication : à la fois orale et écrite.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles et capacité de gestion efficace à tous les niveaux, en appliquant un jugement mûr et faisant preuve de tact, discrétion et diplomatie avec les autres.
- Solides connaissances en informatique permettant de gérer l’information électronique.
- Maîtrise de différentes méthodes et plateformes de formation multimédias.
- Capacité à évaluer et trouver des options et solutions de rechange de formation.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des développements et formations efficaces.
- Solides connaissances du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
- Solides connaissances des lois canadiennes en matière de protection de l’environnement.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail ou similaire.
- Expérience d’au moins deux ans dans un rôle de leader de la sécurité.
- Excellente compréhension des activités de l’Entretien des installations.
- La préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience en aviation ou transport aérien.
- Accréditation en santé et sécurité obtenue ou en voie d’obtention (CRSP), de préférence.
- Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales canadiennes (Emploi et Développement social Canada, Santé Canada).
- Connaissance approfondie des règlements sur la santé et la sécurité, de la réglementation environnementale, du Code de prévention des incendies et des exigences en matière de sécurité incendie.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication, et capacité de favoriser le changement.
- Grandes compétences en leadership et capacité de s’affirmer tout en faisant preuve de diplomatie et d’une conscience politique.
- Souci et respect de la confidentialité.
- Sens marqué de la planification et de l’organisation.
- Grande souplesse et adaptabilité.
- Esprit novateur, capable de sortir des sentiers battus tout en communiquant un sens de l’urgence.
- Motivation, attitude proactive, enthousiasme et esprit d’équipe, mais également autonomie et capacité à jongler avec les priorités.
- Excellente compréhension des activités de l’Entretien des installations.
- Disponibilité pour les déplacements fréquents dans des installations partout au Canada.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
