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Chef de la Demande réseau et de l'Optimisation du chiffre d'affaires - 35472

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 12 avr. 2024
Date de fin d'affichage: 21 avr. 2024

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne choisie pour le poste sera basée au siège social d’Air Canada à Montréal (situé à Dorval). 

Il s’agit d’un poste central au sein de l’équipe de l’Optimisation du chiffre d’affaires, dont l’objectif est d’accroître les synergies entre la Planification du réseau et la Gestion du chiffre d’affaires, ainsi que de fournir un soutien décisionnel et une modélisation fondée sur les principes de la Gestion du chiffre d’affaires pour soutenir les stratégies de politique commerciale majeures. La personne idéale possède des capacités d’analyse exceptionnelles, une solide compréhension des principes économiques et une passion pour l’industrie du transport aérien. 

Responsabilités: 

  • Soutenir le processus d’harmonisation de la Gestion du chiffre d’affaires en cas de changements majeurs du réseau ou de la concurrence, en collaboration avec l’équipe commerciale et l’Optimisation du chiffre d’affaires. 
  • Soutenir les processus techniques et commerciaux afin de transformer efficacement les extrants de la simulation de réseau en perspectives exploitables pour la communauté de gestion du chiffre d’affaires d’Air Canada et au-delà.  
  • Contribuer à l’élaboration de modèles, d’outils et de processus instructifs pour la Gestion du chiffre d’affaires et la Planification du réseau afin de cerner et de traiter les synergies (c.-à-d., les hausses de demande, les goulots d’étranglement en matière de capacité, la simulation de réseau, etc.).  
  • Acquérir et maintenir une connaissance pratique des outils de gestion du chiffre d’affaires et de planification du réseau (OD3, NetLine/Plan, planification, etc.). 
  • Développer des outils pour assurer la cohésion et la cohérence des prévisions en matière de demande à court, à moyen et à long terme aux fins d’utilisation dans les équipes de la Gestion du chiffre d’affaires et de la Planification du réseau. 
  • Effectuer des analyses d’optimisation du chiffre d’affaires pour la direction de la Gestion du chiffre d’affaires afin de cerner les tendances, d’évaluer les stratégies pour améliorer la génération de revenus et, à l’occasion, de soutenir des projets commerciaux plus importants avec une expertise en gestion du chiffre d’affaires. 
  • Guider l’élaboration de rapports et de tableaux de bord instructifs pour soutenir les processus commerciaux. 



Qualifications

  • Diplôme universitaire en économie, en analyse, en administration des affaires, en statistique, en recherche opérationnelle, en génie industriel ou l’équivalent. Maîtrise un atout. 
  • Expérience en gestion du chiffre d’affaires, planification du réseau ou équivalent dans une compagnie aérienne ou une industrie connexe. 
  • Talent pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome. 
  • Capacité à composer avec des changements de priorités et des échéances serrées. 
  • Compétences conceptuelles, analytiques et de résolution de problèmes, soutenues par un esprit créatif. 
  • Capacité de faire la synthèse de situations complexes, de déterminer des solutions possibles et de présenter des résultats en utilisant des termes simples et faciles à comprendre. 

Atouts supplémentaires 

  • Expérience avec les outils de gestion du chiffre d’affaires ou de planification du réseau dans un contexte d’origine et de destination. 
  • Compétences techniques pour traiter et analyser de grands ensembles de données et les transformer en perspectives d’affaires claires, un atout. 

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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