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Facilitateur Scrum - Développement de solutions numériques - 35650

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 15 mai 2024
Date de fin d'affichage: 17 mai 2024

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’un facilitateur Scrum chevronné qui possède une solide expérience de la méthode Agile et du développement d’applications numériques, en particulier dans l’industrie du transport aérien. La personne idéale possède une grande expertise de Scrum, de Scaled Agile Framework (SAFe) et du cycle de vie du développement de logiciels, et maîtrise les outils comme Jira, Confluence et Azure DevOps. Si vous avez à cœur de favoriser la méthode Agile, de favoriser la collaboration et d’offrir des solutions numériques novatrices dans le domaine du transport aérien, nous voulons vous rencontrer.

La personne choisie pour le poste de facilitateur Scrum relèvera du chef de service – Développement de solutions numériques.

Responsabilités

  • Diriger et encadrer plusieurs équipes Agile qui travaillent sur des projets de développement d’applications numériques dans les technologies infonuagiques, en fournissant des conseils sur la méthode Agile, les meilleures pratiques et les exigences propres au secteur.
  • Faciliter les activités des équipes Agile (dont la planification, l’examen et les réunions de rétrospective des sprints) et assurer le respect des principes et des pratiques Agile.
  • Collaborer avec les propriétaires des Produits, les parties prenantes et les équipes de développement pour définir la portée du projet, hiérarchiser les éléments du carnet et assurer l’harmonisation avec les objectifs commerciaux et les normes spécifiques au secteur.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, dont l’Architecture, l’Assurance qualité, l’Infrastructure et Développement et exploitation, afin d’assurer l’intégration transparente des technologies infonuagiques et des pratiques Agile tout au long du cycle de développement des logiciels.
  • Cerner et atténuer les obstacles et les risques propres aux projets agiles, en s’attaquant de façon proactive aux défis afin de maintenir les projets sur la bonne voie et d’offrir une valeur accrue.
  • Favoriser l’amélioration continue au sein des équipes Agile, en repérant les occasions d’optimiser les processus, de simplifier les flux de travail et d’améliorer les capacités de prestation grâce à l’utilisation efficace de la méthode Agile.
  • Encadrer et former les membres de l’équipe quant aux pratiques Agile et aux meilleures pratiques de l’industrie, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.
  • Se tenir au courant des tendances et des technologies émergentes dans le secteur du transport aérien; transmettre ses des connaissances pour stimuler l’innovation et améliorer les capacités de prestation en fonction des défis et des possibilités propres à l’industrie.

Qualifications

  • Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience de travail équivalente).
  • Certification de facilitateur Scrum ou autre certification Agile, une exigence; certification SAFe, un atout.
  • Expérience avérée en tant que facilitateur Scrum ou formateur Agile dans le secteur du transport aérien; compréhension approfondie des défis, des règlements et des normes propres à l’industrie.
  • Solide connaissance des principes Scrum, SAFe et Agile, et compréhension approfondie des concepts et des meilleures pratiques du cycle de vie du développement de logiciels dans le contexte de projets de développement d’applications numériques.
  • Expérience pratique des outils Agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps, dont la configuration des flux de travail, la gestion des carnets et la production de rapports.
  • Expérience des technologies infonuagiques, de préférence AWS ou Azure, et capacité avérée à tirer parti des solutions infonuagiques natives pour améliorer l’évolutivité, la fiabilité et la performance des applications numériques dans le secteur du transport aérien.
  • Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en relations interpersonnelles; capacité à établir des relations et à influencer les parties prenantes à tous les échelons de l’entreprise, de même qu’avec les organismes de réglementation et les partenaires de l’industrie.
  • Solides capacités pour la résolution de problèmes et de conflits, en mettant l’accent sur la recherche de consensus et de solutions créatives à des défis complexes.
  • Compétences avérées pour le leadership et le mentorat, passion pour l’encadrement des équipes et la promotion d’une culture d’amélioration continue adaptée aux besoins particuliers des projets du secteur du transport aérien.
  • Capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique au rythme rapide, avec une approche proactive et axée sur les résultats pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Nota : Si la personne retenue ne dispose pas des années d’expérience requises pour le poste, on peut envisager sa candidature pour un autre poste qui convient à son profil ou à ses intérêts.

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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