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Directeur – Développement de solutions numériques et Technologie – Services centraux - 35791

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 11 juin 2024
Date de fin d'affichage: 18 juin 2024

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne qui occupera ce poste de direction stratégique sera chargée de la supervision de la transformation numérique et des initiatives technologiques du groupe Technologie numérique – Services centraux d’Air Canada, notamment pour les Ressources humaines, les Communications de l’entreprise, les Affaires juridiques, l’Approvisionnement stratégique, la Sécurité et les systèmes de sécurité. Elle assurera la supervision stratégique des plateformes numériques, du développement et de la maintenance des principales applications des Services centraux, des plateformes d’intégration et de l’architecture des solutions de l’entreprise. Elle sera également responsable de la gestion du portefeuille d’applications numériques, des budgets et de la mise en place d’une équipe de soutien technologique à haut rendement. Relevant directement du vice-président – Données et Technologie numérique – Services centraux, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans la stimulation de l’innovation, l’amélioration de l’efficience opérationnelle et l’intégration harmonieuse de la technologie dans les fonctions d’entreprise de la Société.

Responsabilités :

Direction stratégique :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de développement numérique et d’architecture de solutions conforme aux objectifs commerciaux des Services centraux de la Société.
  • Assurer la supervision et l’orientation stratégiques des plateformes et des applications numériques, des plateformes d’intégration de l’entreprise, de la diffusion d’événement et de l’architecture des solutions de l’entreprise au sein des Services centraux.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes, y compris les dirigeants d’affaires et les collègues de la direction TI, Données et Solutions numériques afin de repérer les possibilités de transformation numérique, d’amélioration des processus et d’excellence opérationnelle.
  • Rester au fait des tendances, des technologies émergentes et des meilleures pratiques du secteur pour stimuler l’innovation et conserver l’avantage concurrentiel de la Société.

Gestion du portefeuille d’applications numériques et de la plateforme :

  • Gérer le portefeuille d’applications numériques des Services centraux en assurant la conformité aux besoins de l’entreprise, à l’évolutivité et à l’efficience opérationnelle.
  • Gérer et mettre en œuvre la feuille de route relative à l’évolution de la plateforme numérique.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de logiciels.
  • Collaborer avec les unités d’entreprises afin d’établir la priorité des initiatives de développement numérique et de garantir la remise de solutions de haute qualité dans les délais impartis.
  • Contrôler et évaluer le rendement des applications numériques, cerner les domaines à améliorer et mettre en œuvre les améliorations appropriées.
  • Définir et appliquer des normes, des politiques et des procédures relatives au développement et à la maintenance des applications numériques.

Gestion budgétaire :

  • Élaborer et gérer le budget annuel relatif au développement numérique et à la technologie, en veillant à l’affectation efficace des ressources et au respect des objectifs financiers.
  • Contrôler les dépenses, suivre le rendement financier et fournir des rapports réguliers aux cadres supérieurs.
  • Déterminer des possibilités d’optimisation des coûts et mettre en œuvre des mesures pour maximiser le rendement des investissements.

Constitution d’équipe et direction :

  • Constituer et diriger une équipe de soutien technologique à haut rendement, en fournissant des conseils, un encadrement et des possibilités de perfectionnement professionnel.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif qui encourage l’innovation, le partage des connaissances et l’amélioration continue.
  • Définir clairement les rôles et les responsabilités, fixer les attentes en matière de rendement et procéder à des évaluations régulières du rendement.
  • Collaborer avec les Ressources humaines pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents du domaine de la technologie.

Gestion des parties prenantes et collaboration :

  • Établir et maintenir des relations étroites avec les principales parties prenantes, dont l’équipe de direction et les hauts dirigeants des Services centraux, les responsables de produits, les équipes de la TI, des Solutions numériques et des Données, les fournisseurs et les partenaires.
  • Assurer l’harmonisation continue au sein de l’équipe des Services centraux en ce qui concerne les priorités, le budget et les besoins en ressources.
  • Collaborer étroitement avec les unités d’entreprises pour comprendre leurs besoins technologiques, harmoniser les initiatives numériques et leurs objectifs et assurer une communication efficace tout au long des projets.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir et mettre en œuvre des stratégies d’intégration, en assurant un flux de données uniforme et l’interopérabilité des systèmes.

Qualifications

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience avérée dans des postes de direction dans le domaine des technologies, avec un accent sur le développement numérique, l’architecture de solutions d’entreprise et les plateformes d’intégration.
  • Vaste expérience des domaines d’affaires, dans l’industrie du transport aérien ou dans un domaine connexe, idéalement dans le secteur de l’exploitation en entreprise.
  • Excellente compréhension des plateformes numériques, des plateformes de diffusion d’événements et de notification, et des plateformes d’intégration de l’entreprise.
  • Connaissance approfondie des principes, des méthodologies et des meilleures pratiques en matière d’architecture de solutions de l’entreprise.
  • Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives technologiques stratégiques, ainsi qu’à favoriser l’innovation et la transformation commerciale.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion de personnel, et capacité à mettre sur pied et à motiver des équipes à haut rendement.
  • Sens aigu des affaires, et capacité de comprendre des problèmes opérationnels complexes et de les traduire en solutions technologiques.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en persuasion, et capacité à communiquer et à collaborer avec les parties prenantes à tous les échelons.
  • Expérience avérée en gestion de budget et en analyse financière.
  • Certifications pertinentes (TOGAF, ITIL, etc.), un atout.

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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