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Analyste - Renouvellement des systèmes de gestion des équipages - Opérations aériennes - 35911

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 3 juill. 2024
Date de fin d'affichage: 12 juill. 2024

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Travaillant sous la direction du chef de service – Systèmes de gestion des équipages – Opérations aériennes, l’analyste – Renouvellement des systèmes de gestion des équipages, Jour du Vol (expert en la matière) est la personne-ressource par excellence pour ses connaissances, ses techniques et son expertise de l’Affectation des équipages – Opérations aériennes. La personne retenue agit comme ambassadrice de l’entreprise dans son domaine de connaissances et applique son expertise au soutien du projet de renouvellement des opérations pour le personnel navigant technique.   

Ce poste est ouvert aux candidats de la région de Toronto ou de Montréal.

Principales fonctions et responsabilités:

  • Comprendre, articuler et documenter les exigences du module de l’équipage. 
  • Participer activement à établir la portée des solutions pour le module, à les développer, à les mettre à     l’essai et à les mettre en œuvre, puis confirmer que le produit final satisfait aux exigences définies.  
  • Participer activement à tous les groupes de travail, modules de projet et unités fonctionnelles connexes     pour lesquels on a besoin de connaissances spécialisées sur des sujets comme : 
    • le suivi des équipages; 
    • l’affectation des équipages; 
    • la planification des équipages; 
    • les salaires des équipages; 
    • les règles contractuelles et les règlements. 
  • Définir, élaborer et coordonner les tests système (essais fonctionnels, de régression et d’acceptation par     les utilisateurs). 
  • Mettre à l’essai l’exactitude et la convivialité de chaque module des solutions et fournir de la rétroaction     à l’équipe de projet. 
  • Créer et passer en revue des documents, comme des guides d’utilisateur, des manuels de formation et     des spécifications de système, avant leur distribution aux utilisateurs finaux, et s’assurer que le sujet est     représenté avec précision. 
  • Des déplacements pourraient être nécessaires. 

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou diplôme de niveau collégial, un atout. 
  • Connaissance approfondie de l’exploitation de l’Affectation des équipages et des processus connexes
  • Connaissance de la convention collective ALPA.
  • Au moins trois années d’expérience au sein de l’Affectation des équipages. 
  • Compétence marquée pour la communication en anglais, orale et écrite.  
  • Capacité à travailler en équipe et à obtenir des résultats de qualité malgré des délais serrés. 
  • Motivation et souci du détail.
  • Facilité d’apprentissage avec une attitude positive. 
  • Autonomie, esprit d’équipe et attitude axée sur les processus. 
  • Solides compétences informatiques et maîtrise des applications de Microsoft, dont Word, Excel et     Outlook. 
  • Pensée analytique et critique, esprit novateur et compétences en création de solutions. 
  • Sens marqué de l’organisation. 
  • Habileté à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. 

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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