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Chef de service - Méthodes de gestion - 35828

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 5 juill. 2024
Date de fin d'affichage: 15 juill. 2024

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada et ses sociétés affiliées se lancent dans un emballant projet de transformation financière. L’un des piliers essentiels du projet est la sélection et la mise en œuvre de nouvelles solutions en matière de planification des ressources de l’entreprise (PRE) et de gestion du rendement de l’entreprise. Air Canada est à la recherche de personnes qui peuvent concevoir nos prochains systèmes financiers pour atteindre l’automatisation, tirer parti des données pour obtenir plus de renseignements sur le rendement, permettre un modèle de prestation de nouvelle génération et agir à titre de partenaires commerciaux stratégiques de l’entreprise. 

Relevant du responsable de la mise en œuvre du volet de gestion du rendement de l’entreprise, le chef de service – Méthodes de gestion – UniFIER sera responsable des résultats de plusieurs modèles de planification au sein du volet de la planification au rendement, en regroupant les exigences d’établissement et de mise en œuvre de la solution désignée pour toutes les entités d’Air Canada. La personne titulaire du poste participera à un projet de mise en œuvre pluriannuel dans le but de continuer à occuper un rôle semblable au sein de la Société.

  • Diriger et mettre en œuvre les exigences qui soutiennent le développement des composantes du programme de transformation financière en collaboration avec les équipes des Finances et du programme UniFIER.
  • Diriger et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route pour le projet et après la mise en œuvre du projet.
  • Agir à titre de point de contact et de référence pour le programme de transformation financière et pour les équipes des Finances et de la Fiscalité.
  • Recueillir et analyser des données provenant de diverses sources, en veillant à l’intégrité et à l’exactitude des données.
  • Recueillir et analyser les processus de planification et de prévision financières utilisés dans l’ensemble d’Air Canada. Travailler avec les partenaires des Initiatives stratégiques pour automatiser ces processus dans le nouveau système.
  • Fournir des conseils, un encadrement et de la rétroaction sur leur rendement aux chefs des Méthodes de gestion et aux analystes – Systèmes de gestion – Finances.
  • Travailler en collaboration avec d’autres membres des différents processus (Comptes créditeurs, Sommes à recevoir, Fiscalité, Approvisionnement, etc.) pour s’assurer que les points d’intersection du projet sont connus et optimisés.
  • Assurer la liaison entre l’équipe des Données – Finances et l’équipe du programme de transformation financière afin que la prestation réponde aux besoins opérationnels.
  • Comprendre les besoins des équipes interfonctionnelles et fournir des données exploitables pour stimuler le rendement de l’entreprise.
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques et des tendances émergentes dans l’industrie.
  • Assurer la surveillance de l’élaboration du processus et offrir des données essentielles à ce sujet.
  • Aborder les risques qui peuvent avoir une incidence sur les résultats du projet et mettre en œuvre des plans d’action corrective.
  • Travailler en collaboration avec d’autres chefs de service – Méthodes de gestion (Comptes créditeurs, Sommes à recevoir, Réseau international, etc.) pour s’assurer que les points d’intersection du projet sont connus et optimisés.

Qualifications

  • Baccalauréat en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe
  • Au moins sept années d’expérience en finances dans une grande entreprise
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
  • Expérience de travail au sein d’une équipe Agile
  • Habileté à favoriser le travail d’équipe et à piloter des solutions interéquipes avec interdépendances et exigences complexes
  • Talent marqué pour la communication et la résolution de problèmes
  • Expérience de la direction et de l’animation d’ateliers avec divers types de parties prenantes 
  • Habileté à anticiper les conséquences de situations données et à se préparer à toute éventualité
  • Capacité à travailler dans un milieu dynamique, à établir les priorités des tâches et à respecter les échéanciers
  • Talent marqué pour la communication et la présentation, et capacité à communiquer efficacement des données complexes aux parties prenantes non techniques
  • Motivation, proactivité et capacité à travailler de façon autonome
  • Expérience avec les applications SAP S/4HANA et Analytics Cloud, un atout
  • Maîtrise des logiciels pour PC (p. ex. Word, Excel, PowerPoint)
  • Leadership confirmé et solide esprit d’initiative  
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes 
  • Aptitudes techniques éprouvées et bonne connaissance des environnements techniques
  • Aptitude à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d’un sens aigu des priorités

Conditions d’emploi :

  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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