Description de poste
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du premier directeur - Information financière, le chef de service – Conformité aux contrôles internes, est une personne dynamique et motivée, au sein de la direction des Finances. La personne titulaire de ce poste doit superviser la mise en place et assurer la conformité des contrôles internes lorsque d’importantes modifications sont apportées aux systèmes financiers dans SAP. Elle doit s’assurer que tous les processus d’établissement de rapports financiers respectent les exigences réglementaires et les politiques internes, tout en améliorant l’efficience et l’efficacité des nouveaux systèmes financiers. Une fois la mise en œuvre du système financier achevée, la personne titulaire est responsable de la gestion de la certification de la conception et de l’efficacité des contrôles internes à l’égard de l’information financière, et de la conception et de l’efficacité des contrôles et procédures de communication de l’information financière de la Société, conformément au Règlement 52-109. Elle doit travailler en étroite collaboration avec tous les niveaux de la direction et les services d’Audit interne et d’Audit externe.
Responsabilités :
- Conformité des contrôles internes – Règlement 52-109
- Superviser la rationalisation et l’optimisation des contrôles et la documentation des processus nouveaux ou modifiés en adoptant une approche continue et programmatique, descendante et fondée sur le risque, en commençant par cerner les contrôles les plus efficaces et efficients nécessaires pour assurer la conformité et rationaliser les efforts.
- Évaluer les risques et la portée des comptes pour déterminer les filiales et les comptes potentiels aux fins de certification selon le Règlement 52-109.
- S’assurer que les plans d’essai sont pertinents, à la suite de la prise en compte de la portée et de l’évaluation des risques. Créer de nouveaux plans d’essai, au besoin.
- Gérer les certifications trimestrielles des propriétaires de processus.
- Entreprendre et mener à bien un examen annuel de la documentation sur les contrôles internes et de l’efficacité de la conception connexe avec les propriétaires de processus.
- Administrer le système utilisé pour gérer les processus liés au Règlement 52-109 et la documentation connexe.
- Passer en revue les tests de contrôle effectués par le service d’Audit interne.
- Fournir une expertise technique sur le plan financier en ce qui concerne le Règlement 52-109 et aider les propriétaires de processus à évaluer les contrôles internes.
- Cerner les lacunes et proposer des améliorations pour assurer la conformité aux lignes directrices du Règlement 52-109.
- Élaborer un plan d’action avec la direction ou les propriétaires de processus, et le recommander, afin de résoudre, efficacement et en temps opportun, les problèmes relevés.
- Présenter un rapport trimestriel au contrôleur, au chef des Affaires financières et au Comité d’audit sur l’état de la certification des contrôles internes.
- Gérer la relation entre l’information financière et les auditeurs externes en ce qui concerne les contrôles internes. Cela comprend notamment la répartition des tests autour d’une affirmation ou d’une opinion externe.
- Formation et orientation en matière de contrôle interne
- Offrir une formation et une orientation en matière de contrôle interne aux directions d’Air Canada.
- Prise en compte des contrôles internes pour les projets
- Fournir une assistance et des conseils en matière de contrôles internes au cours des projets.
Qualifications
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Au moins cinq années d’expérience pertinente
- Titre de comptable officiel (CPA)
- Solide expérience en contrôle interne ou en information financière
- Grande énergie, dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
- Très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en communication pour travailler avec divers niveaux d’employés, du personnel syndiqué, à la haute direction et aux cadres supérieurs
- Capacité de gagner la confiance des parties prenantes, parce qu’il sera important de travailler avec différentes personnes pour obtenir des informations
- Excellent sens de l’organisation
- Excellentes compétences en rédaction
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
