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Spécialiste – Ressources humaines - Montréal - 20583

Lieu: Dorval, Québec,
Date de début d'affichage: 14 juin 2018
Date de fin d'affichage: 28 juin 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du chef de service - Ressources humaines, le titulaire de ce poste de premier échelon des Ressources humaines soutient l'exécution des activités liées aux ressources humaines pour ses directions en particulier, en collaboration avec les conseillers - Ressources humaines.

Principales fonctions et responsabilités:
  • Traiter les transactions de mouvements d'employés et s'assurer qu'elles sont mises à jour dans le système.
  • En collaboration avec le conseiller - Ressources humaines, rédiger, mettre à jour et traduire des descriptions de poste.
  • Tenir à jour toutes les demandes de dotation et envoyer la description de poste aux fins d'affichage, une fois que les postes ont été approuvés.
  • Coordonner le processus d'obtention d'un numéro de contrat (CTN) pour les directions concernées.
  • Créer et tenir à jour des rapports et des bases de données liés aux ressources humaines.
  • Soumettre les problèmes des employés à l'équipe des Services aux employés et contribuer à la résolution du dossier.
  • Passer en revue le contenu des entrevues de départ et compiler des données.
  • Créer et tenir à jour des organigrammes.
  • Participer à des affectations et à des projets spéciaux, au besoin.
  • Soutenir et exécuter des initiatives liées aux ressources humaines pour les directions qui lui sont assignées.
  • Participer à des réunions avec des collègues clients, à l'appui des activités commerciales.
  • Effectuer toute autre tâche liée aux ressources humaines, au besoin.


Compétences

  • Diplôme universitaire ou certificat en ressources humaines, en relations industrielles ou en économie, un atout
  • Bonne connaissance du secteur du transport aérien, un atout
  • Capacité à écrire en anglais et en français
  • Sens marqué de l'organisation
  • Connaissance approfondie des logiciels Excel, PowerPoint et Word
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles
  • Facilité d'adaptation et capacité à travailler selon un horaire flexible, au besoin et selon les directives
  • Déplacements occasionnels nécessaires

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et français).

Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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