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Chef principal de la Maintenance – TI - Montréal - 20886

Lieu: Dorval,
Date de début d'affichage: 8 nov. 2018
Date de fin d'affichage: 15 nov. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du premier directeur - Systèmes d'information - Exploitation, le titulaire du poste est responsable de la stratégie globale et de la fourniture de multiples applications, systèmes, technologies et infrastructures de soutien pour les services de Maintenance Air Canada et Ingénierie et de Sécurité de l'entreprise. Il doit notamment s'occuper du réseau de soutien, des points d'intégration, de l'infrastructure et de la messagerie, au besoin, en plus du déploiement de toutes les nouvelles solutions, les mises à niveau, les améliorations et les migrations d'une solution à une autre. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la résolution des problèmes et fournira direction et orientation en matière de solutions de TI à l'équipe principale de direction de l'unité d'entreprise. En outre, le titulaire de ce poste assurera une harmonisation étroite avec les autres groupes de l'Exploitation TI, les TI - Service clientèle et la Technologie informationnelle commerciale, afin de coordonner des solutions pour l'organisation et de procéder à une intégration harmonieuse des systèmes de TI. En outre, il est responsable de l'intégration de toutes les initiatives avec les TI de l'entreprise pour s'assurer que l'ensemble des normes, protocoles de sécurité, politiques et directives applicables sont respectés.

Le titulaire du poste est responsable de travailler avec Maintenance Air Canada sur sa vision stratégique et sa feuille de route à long terme, s'assurant que toutes les nouvelles initiatives de TI sont harmonisées avec le programme Excellence 5.0 de Maintenance Air Canada et la stratégie des fournisseurs et appuient les processus des employés de première ligne.

Il est responsable de la feuille de route de cinq ans de TI et tenu de rendre compte de dépenses de x millions de dollars en projets prévus au budget de la TI. Cela signifie notamment s'assurer que tous les systèmes essentiels font l'objet d'un soutien approprié en matière de disponibilité en plus de demeurer sur des plateformes matérielles et logicielles prises en charge.

Étant donné que Maintenance Air Canada est une direction très variée, le titulaire de ce poste doit diriger des projets aussi variés que ceux relatifs à la mobilité des mécaniciens, aux systèmes d'ingénierie, à l'habilitation électronique de toutes les flottes, aux normes de cybersécurité de divertissements à bord et de connectivité, etc.

  • À l'appui de l'équipe de la haute direction au sein des services de Maintenance Air Canada et de la Sécurité de l'entreprise, définir et tenir à jour une vision stratégique en ce qui concerne les activités et les TI de façon à atteindre les objectifs stratégiques.
  • Présenter et promouvoir des solutions novatrices et des solutions de TI pour réduire les coûts, dans le cadre de la réalisation des objectifs stratégiques.
  • Veiller à l'atteinte des cibles et des objectifs financiers.
  • Représenter l'équipe de l'Exploitation TI durant les initiatives de la Société sous sa responsabilité.
  • Participer à la vérification technique et à la sélection d'éventuelles nouvelles solutions de TI à l'appui des unités d'entreprise, et gérer la mise en œuvre des projets.
  • Gérer les relations avec les principaux partenaires et fournisseurs.
  • Assurer la liaison avec le groupe TI de l'entreprise, le groupe TI - Service clientèle et le groupe Technologie informationnelle commerciale afin d'optimiser et d'intégrer les plans technologiques dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Servir de personne-ressource unique pour répondre à toutes les exigences technologiques des utilisateurs dans son secteur.
  • Faire des analyses de rentabilité détaillées et obtenir le financement pour des projets.
  • Définir et communiquer les buts, les cibles, les attentes et les mesures de rendement.
  • Se charger de l'élaboration et de la réalisation de la stratégie du service en matière de technologies.
  • Évaluer les systèmes afin de mesurer leur succès.
  • Représenter les objectifs et les exigences du service durant les réunions interservices d'établissement des priorités concernant les améliorations logicielles et les exercices budgétaires.
  • S'assurer que tous les systèmes logiciels sont conformes aux règlements de sécurité, aux politiques et à la Convention collective.
  • Gérer une grande équipe de gestion à divers emplacements.
  • Gérer une équipe de 13 personnes.
  • Appuyer les employés dans le cadre d'initiatives de formation et de perfectionnement.
  • Encadrer les employés et appuyer leur croissance.
  • Diriger les conseillers et les partenaires d'impartition dans divers projets d'envergure.


Compétences

  • Diplôme dans le domaine des logiciels ou diplôme d'études techniques correspondant au secteur commercial qui doit être représenté
  • Expérience des solutions TI hautement intégrées et complexes dans le domaine de l'exploitation du transport aérien
  • Bagage en avionique ou en systèmes électriques, un atout
  • Expérience des systèmes opérationnels, un atout
  • Pratique avérée de la gestion des cycles de vie logiciels, notamment essais, mises à niveau logicielles, gestion des problèmes et évaluations de la sécurité
  • Excellentes habiletés pour la communication
  • Excellentes compétences en micro-informatique, notamment avec les logiciels de Microsoft suivants : Windows, Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio et Project
  • Solide expérience en analyse et en résolution de problèmes, et habileté à traiter des problèmes complexes
  • Habileté confirmée à bien travailler sous pression en quasi-autonomie
  • Talent avéré pour l'organisation et capacité de gérer les priorités afin de respecter des échéanciers serrés
  • Esprit d'initiative, autodiscipline et attitude proactive
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles et esprit d'équipe
  • Flexibilité et disponibilité pour travailler de longues heures, y compris la fin de semaine, au besoin
  • Disponibilité pour voyager
  • Habileté à diriger une grande équipe à divers emplacements

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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