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Coordinateur – Acquisition de talents - 21135

Lieu: Dorval,
Date de début d'affichage: 18 sept. 2018
Date de fin d'affichage: 19 sept. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du chef des Services d'acquisition de talents, le coordonnateur - Acquisition de talents aidera au recrutement pour des postes professionnels et des postes de direction à temps plein. À titre de membre de l'équipe de l'Acquisition de talents en interne, le titulaire du poste contribuera aux activités quotidiennes d'acquisition des talents d'un point de vue administratif, afin d'assurer le processus de recrutement le plus efficace et efficient pour nos clients internes ou externes.

Le coordonnateur - Acquisition de talents offrira un soutien direct à l'équipe de l'Acquisition de talents en interne et dans le cadre de projets spéciaux.
  • Agir comme principal soutien pour l'équipe de l'Acquisition de talents, les responsables de l'embauche et les candidats; coordonner et planifier les entrevues et les évaluations des candidats.
  • Tenir à jour les dossiers des candidats et les dossiers de demande dans Taleo, le système de suivi des demandes.
  • Vérifier la section Carrières de notre site Web, afin de s'assurer que le contenu est à jour.
  • Communiquer en temps opportun avec les candidats pour assurer le suivi de l'état de l'emploi et de l'entrevue.
  • Créer et distribuer la correspondance relative aux candidats, notamment les horaires pour les entrevues, la documentation pour les nouveaux employés, les lettres d'offre d'emploi et les confirmations des séances d'orientation.
  • Commencer les vérifications avant embauche et préparer les lettres d'offre formelles.
  • Participer aux événements de recrutement, selon les besoins.


Compétences

  • Au moins deux années d'expérience pertinente dans un rôle de soutien administratif (expérience en ressources humaines et en entrevue, un précieux atout)
  • Solide esprit d'équipe
  • Habileté développée pour la communication
  • Intérêt manifeste pour le service à la clientèle
  • Habileté à gérer avec enthousiasme des tâches multiples et variées
  • Souci du détail, optique axée sur des résultats de qualité et les éléments livrables à temps
  • Maîtrise de Taleo, un atout
  • Excellentes compétences en informatique : Office de Microsoft, obligatoire; Excel de Microsoft, un atout
  • EXIGENCES LINGUISTIQUES

    Bilinguisme (anglais et français).

    Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

    Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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