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Agent Intermédiaire - Finance - Paie - Winnipeg - Banque de candidatures - 21299

Lieu: Winnipeg, Manitoba,
Date de début d'affichage: 1 oct. 2018
Date de fin d'affichage: 31 oct. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste ci-dessous:

BUT DU POSTE

Soutenir le paiement exact et en temps opportun des sommes dues au personnel d'Air Canada tout en protégeant les intérêts de la Société et la confidentialité des employés.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer des fonctions complexes et spécialisées, conformément à des procédures clairement définies.
  • Préparer la correspondance, électronique ou postale, destinée aux clients internes et externes.
  • Mettre à jour les renseignements sur les paies en recueillant, en calculant et en entrant des données.
  • Préparer des rapports et des remises en compilant des sommaires des gains, des taxes, des déductions et d'autres effets liés à la paie.
  • Corriger les erreurs de paie en recueillant et en analysant des renseignements.
  • Fournir des renseignements sur la paie en répondant aux questions et demandes.
  • Tenir à jour les activités liées à la paie en suivant les politiques et les procédures; signaler les changements nécessaires.
  • Maintenir la confiance des employés et protéger les activités liées à la paie en assurant la confidentialité des renseignements.
  • Contribuer à l'effort d'équipe en obtenant les résultats connexes, au besoin.


Compétences

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

  • Réussite des cours de l'Association canadienne de la paie intitulés Législation sur la conformité de la paie et Principes fondamentaux de la paie 1, et poursuite du programme d'accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (SCP), ou de Gestionnaire accrédité de la paie (GAP)
  • Aptitudes avérées pour l'analyse et la résolution de problèmes
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite
  • Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéances serrées
  • Capacité non seulement d'effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet
  • Habileté à travailler aussi bien seul qu'en équipe
  • Capacité d'établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement
  • Connaissance pratique de la fonction relative aux ressources humaines et à la paie de PeopleSoft, un atout
  • Maîtrise des logiciels pour PC Word et Excel de Microsoft, ainsi que du courrier électronique
  • Bilinguisme, un atout


EXIGENCES LINGUISTIQUES:

  • À compétence égale, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.


Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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