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Avocat - Conseil Principal - travail et emploi - Montréal - 21329

Lieu: Dorval,
Date de début d'affichage: 5 oct. 2018
Date de fin d'affichage: 19 oct. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Air Canada est le plus grand transporteur aérien du Canada à proposer des services intérieurs et internationaux, desservant plus de 200 aéroports répartis sur six continents. Nous figurons parmi les 20 plus importantes sociétés aériennes du monde et accueillons plus de 48 millions de passagers par année. Cette année, pour la deuxième année consécutive et la septième fois en neuf ans, nous avons été choisi meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord lors de la remise des World Airline Awards de la firme de recherche indépendante britannique Skytrax, qui nous a également attribué le titre de meilleure classe affaires en Amérique du Nord et de meilleur transporteur pour la propreté des cabines en Amérique du Nord; ce sont des réalisations importantes qui nous ont permis de nous établir en tant que chef de file de l'industrie nord-américaine et champion mondial. Nous grandissons et nous nous transformons selon notre Plan de vol, afin d'être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l'un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde.

Nous avons une équipe novatrice et passionnée comptant plus de 50 professionnels et employés de soutien en matière d'affaires juridiques et de conformité, qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à la direction des Affaires juridiques et internationales, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique de professionnels qui vise à devenir une équipe de classe mondiale dans tout ce qu'elle fait.

Nous sommes à la recherche d'un avocat pour notre équipe Travail et Emploi de Montréal. Les candidats doivent posséder au minimum de 10 à 15 ans d'expérience pertinente au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan ou d'un service juridique interne reconnu et avoir une passion pour l'apprentissage et l'acquisition d'une compréhension approfondie des activités pour appuyer les stratégies et les objectifs plus efficacement. Les candidats doivent avoir une expérience dans les domaines suivants : représenter les employeurs devant les tribunaux et les autorités gouvernementales, représenter les employeurs dans les négociations menant au règlement de réclamations et pour d'autres procédures, donner des conseils sur l'application des conventions collectives, fournir du soutien pour les négociations collectives, soutenir les enquêtes internes, mener des recherches juridiques et donner de la formation à des clients divers, des employés de première ligne aux cadres supérieurs, sur un vaste éventail de sujets liés au travail et à l'emploi. De l'expérience en tant que dirigeant d'une équipe de professionnels des affaires juridiques serait un atout.

Le candidat retenu devra souvent travailler de façon autonome, mais il aura la chance de collaborer étroitement et d'échanger avec d'autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l'entreprise. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire du poste sera régulièrement exposé à de nouveaux mandats; le champ d'activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d'intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d'avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l'emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l'emploi, notamment :
  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l'arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le
  • Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Fournir des conseils et du soutien pour le perfectionnement des avocats-conseils et des parajuristes de Travail et Emploi d'Air Canada.
  • Conseiller la gestion d'Air Canada sur les aspects relatifs au droit du travail et de l'emploi des projets stratégiques de l'entreprise.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d'audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.) et assurer l'annotation et l'approbation de ces documents entre diverses directions internes d'Air Canada.
  • Examiner le contexte des demandes de renseignements, des plaintes et des réclamations.
  • Fournir des conseils à Air Canada pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Contribuer à la conception et à l'amélioration des processus de prestation des services juridiques et des efforts d'amélioration continue de la qualité de notre service clientèle.
  • Superviser la création du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l'emploi et aux droits de la personne.
  • Superviser la tenue à jour et l'actualisation des outils et des modèles utilisés par l'équipe Travail et Emploi et ses clients.


Compétences

  • L'appartenance au barreau d'au moins une province ou un territoire canadien est essentielle. Une formation en common law et en droit civil serait un atout.
  • Expérience en pratique du droit du travail et de l'emploi avec des antécédents qui témoignent de réussites liées à la prestation de conseils et d'avis juridiques sur de nombreux sujets; connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu'en français (un échantillon de texte peut être demandé)
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle et capacités avérées en amélioration de la prestation de services juridiques
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d'une cause, expérience en négociations collectives, et expérience dans les procédures d'arbitrage de réclamation et les procédures du Conseil canadien des relations industrielles; expérience des procédures judiciaires et du tribunal des droits de la personne, de préférence
  • Habileté marquée pour la communication écrite et talent supérieur pour la communication orale afin de présenter des questions axées sur les affaires et d'en débattre avec des intervenants internes et externes dans le but de favoriser la compréhension, d'influencer les autres et d'établir des relations
  • Maîtrise d'Adobe, de Word, d'Excel, de PowerPoint, d'Outlook, de Quicklaw et d'autres outils de recherche juridique en ligne, de préférence
  • Désir et capacité de poursuivre un apprentissage continu
  • Volonté de poser des questions et de chercher des renseignements, au besoin, pour effectuer des projets et des tâches
  • Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur.
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l'organisation et capacité à établir les priorités
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément
  • Compétences en gestion de projets, dont la capacité à respecter des échéances spécifiques tout en demeurant souple pour gérer les priorités concurrentes et les demandes changeantes
  • Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et habileté à travailler en équipe, à diriger une équipe de professionnels des affaires juridiques et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l'organisation, y compris les avocats internes, les clients et les conseillers externes
  • Professionnalisme manifeste, discrétion et capacité à traiter des renseignements confidentiels
  • Recherche de résultats, empressement et motivation
  • Habitudes de travail efficientes et efficaces
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles
  • Ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles
  • Intégrité et éthique de travail remarquable, essentielles. Le titulaire sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur aérien international du Canada.


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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