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Chef de la Tarification - Coentreprise - Chicago - 21568

Lieu: Chicago, Illinois,
Date de début d'affichage: 7 nov. 2018
Date de fin d'affichage: 21 nov. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Le chef de la Tarification est chargé de concevoir et de soutenir la mise en œuvre de stratégies de tarification innovantes et tactiques pour la coentreprise transatlantique A++, ainsi que d'examiner l'efficacité des stratégies définies et d'évaluer l'environnement concurrentiel des paires de pays assignées.

  • Surveiller, analyser et réagir aux initiatives tarifaires de la compétition dans tous les canaux de
    distribution, y compris les sites Web.
  • Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de tarification pour la coentreprise transatlantique
  • Comprendre et analyser les dynamiques du marché, l'environnement concurrentiel, l'activité des
    coentreprises, l'élasticité des prix et les canaux de distribution.
  • Se tenir au courant des stratégies concurrentielles mises en place par les équipes de gestion du
    revenu (gestion de l'inventaire) et des équipes de vente.
  • Surveiller les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies tarifaires en conséquence.
  • Comprendre les effets des décisions tarifaires sur l'outil PROS OD, la gestion de l'inventaire, les
    commissions et les programmes incitatifs.
  • Maintenir l'intégrité et l'efficacité de la structure tarifaire et des outils de gestion tarifaire.
  • Faire preuve de leadership et d'initiative en discutant des éventuelles mesures de tarification avec
    les intervenants internes et les partenaires de la coentreprise afin d'optimiser les revenus.
  • Analyser les rapports et identifier les tendances pour appuyer ces recommandations.
  • Communiquer si nécessaire avec les principaux intervenants tous les changements et
    informations tarifaires, plus particulièrement les tarifs nets, les commissions et les forfaits de
    groupes afin qu'ils puissent aligner leurs décisions quotidiennes en matière de gestion de revenus
    ou de ventes.
  • Garantir la rapidité, l'exactitude et la qualité des données de comptabilisation et des revenus
    saisies dans le module d'évaluation PROS OD (PCFV).
  • Comprendre les accords interline et codeshare afin de maximiser la qualité des revenus.
  • Assurer la liaison (et coordonner, si permis) avec les transporteurs membres du réseau Star
  • Alliance, les coentreprises et les partenaires d'exploitation en codeshare.
  • Assurer la liaison avec les équipes de vente pour comprendre la stratégie de distribution, les
    initiatives connexes, les programmes incitatifs et de commission, et traduire ces informations (si nécessaire) en actions tarifaires ou de ventes coordonnées.
  • Aider les équipes Marketing ou de Communications commerciales en leur fournissant du contenu pour appuyer leurs initiatives de commercialisation.


Compétences

  • Diplôme universitaire avec spécialisation en gestion de l'aviation ou expérience équivalente. Les
    études supérieures sont un atout.
  • Minimum de deux (2) années d'expérience dans l'industrie du voyage.
  • Connaissances et expérience en tarification incluant de l'expérience avec des produits tarifaires
    privés. Bonne compréhension du codage de règles, de tarifs et de notes dans ATPCO.
  • Solide expérience de travail avec les outils et systèmes de tarification suivants:
  • Sabre AirPrice ou Netline / système de gestion des tarifs et AirPrice calculates
  • Gestionnaire de tarifs ATPCO, Webscraping Infare
  • Expérience avec les systèmes de réservation Amadeus Altea ou Sabre GDS sont un atout.
  • Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
  • Habileté à mener à bien plusieurs dossiers simultanément, à établir les priorités d'une lourde
    charge de travail et à respecter des échéances serrées
  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler selon une orientation générale
  • Leadership avéré et compétences en relations interpersonnelles et en présentation
  • Maîtrise des applications Excel, Word et Power Point.
  • Connaissance écrite et orale de l'anglais requise


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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