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Avocat - conseil – Droit commercial – Montréal - 21704

Lieu: Dorval, Québec,
Date de début d'affichage: 28 nov. 2018
Date de fin d'affichage: 12 déc. 2018

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Air Canada est le plus grand transporteur aérien du Canada à proposer des services intérieurs et internationaux, desservant plus de 200 aéroports répartis sur six continents. Nous figurons parmi les 20 plus importantes sociétés aériennes du monde et accueillons plus de 48 millions de passagers par année. Pour la deuxième année de suite et la septième fois en neuf ans, nous avons été choisis cette année meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord lors de la remise des World Airline Awards de l'organisme britannique indépendant Skytrax. Nous grandissons et nous nous transformons selon notre Plan de vol, afin d'être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l'un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde.

Nous avons une équipe novatrice et passionnée comptant plus de 50 professionnels et employés de soutien en matière d'affaires juridiques et de conformité, qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à la direction des Affaires juridiques et internationales, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique de professionnels qui vise à devenir une équipe de classe mondiale dans tout ce qu'elle fait.

Air Canada est à la recherche d'un avocat en droit commercial. En tant que membre de l'équipe des Affaires commerciales et de l'entreprise, vous devrez :
  • Travailler sur une variété de projets et d'initiatives liés à des opérations commerciales traitant de tous les aspects de nos activités et de notre exploitation.
  • Fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques, et rédiger, examiner et commenter des documents contractuels et d'autres documents.
  • Jouer un rôle important dans la négociation avec le " client ", que vous appuierez à chacune des phases d'un projet, de la conception à la rédaction de la lettre d'intention et jusqu'à l'achèvement de la documentation menant à la transaction finale.


Compétences

  • Au moins trois à huit années d'expérience pertinente dans un cabinet d'avocats de premier plan ou un service juridique interne reconnu.
  • Une vaste expérience en droit commercial et une expérience avérée dans la rédaction et la négociation d'une variété d'ententes commerciales sont essentielles.
  • Une expérience des contrats relatifs à au moins un des domaines suivants est requise : approvisionnement en biens et services pour des besoins critiques, technologie de l'information, propriété intellectuelle, services de commerce électronique, licences et impartition.
  • Une expérience des questions liées au respect de la vie privée, aux initiatives antipourriel, à la publicité, au marketing et aux commandites sera également considérée comme un atout.
  • Passion pour apprendre et acquérir une compréhension profonde de l'entreprise, afin de mieux appuyer les stratégies et les objectifs.
  • Compétence marquée pour la communication écrite et orale, discernement en affaires, sens de la stratégie, pragmatisme, minutie et habileté à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
  • Compétences marquées en rédaction et en négociation, excellent esprit d'analyse, leader; être motivé, être stimulé par les défis et les responsabilités et se plaire à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe très cohésive de professionnels.
  • Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
  • Capacité à comprendre et à pressentir les besoins du " client ", et à y répondre; communiquer efficacement et capacité à demeurer conscient des risques connexes.
  • Profond désir de travailler au sein d'une équipe et sens de l'initiative pour habiliter et guider l'équipe (le cas échéant), avec une capacité à contribuer à une orientation commune.
  • Créativité et esprit d'analyse pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
  • Disposition à faire preuve d'initiative et à se montrer proactif et ingénieux.
  • Favorable à l'innovation, faculté d'adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d'apprendre et de se perfectionner.
  • Facilité à gérer des priorités changeantes.
  • Capacité à travailler de façon autonome et sous pression, et à rester calme dans les situations difficiles; rigueur, ténacité et persévérance.
  • Approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.


Le candidat retenu devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s'attaquer aux problèmes dans le but d'accroître l'efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Le candidat devra être prêt à prendre des décisions difficiles si cela est dans l'intérêt de l'entreprise. Il évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s'assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d'avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l'auditoire et à transmettre de l'information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat retenu sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d'esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat retenu sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Avantages intangibles

Le candidat retenu devra souvent travailler de façon autonome, mais il aura la chance de collaborer étroitement et d'échanger avec d'autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l'entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu'en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire du poste sera régulièrement exposé à de nouveaux mandats; le champ d'activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité.

Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d'intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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